Background Image
Previous Page  129 / 505 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 129 / 505 Next Page
Page Background

Kamu Görevlileri Bakımından İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Hukuki Korunma Yolları

128

revlisi, Cumhuriyet başsavcılığına şikayette bulunabilir. Bu şikayet

özel sektörde çalışanlar hakkında yapıldığında, savcılık soruşturmayı

doğrudan doğruya başlatabilecektir. Ancak şikayet kamu görevlileri

hakkında yapıldığında, savcılık tarafından soruşturmanın başlatıbil-

mesi için, idareden soruşturma izni alınması gerekecektir.

Kısacası, psikolojik taciz mağduru olan kamu görevlilerinin baş-

vurabilecekleri çeşitli hukuki korunma yolları mevcuttur. Önemli olan,

psikolojik tacizin durdurulması ve bir daha tekrarlanmamasının sağ-

lanması için hukuki korunma yollarının etkili olmasıdır. Kanımızca,

bu konuda kapsamlı bir kanuni düzenleme yapılarak, işyerinde psi-

kolojik taciz somut olarak tanımlanmalı, psikolojik tacizin önlenmesi

için idareye düşen görev ve yetkiler açıkça ortaya konmalı, psikolojik

taciz mağduru kamu görevlilerinin başvurabileceği hukuki korunma

yolları ile psikolojik tacizde bulunan kamu görevlilerine uygulanacak

caydırıcı idari ve cezai yaptırımlar düzenlenmelidir.

KAYNAKLAR

Duran Lütfi,

Türk Kamu Personelinin Mali Sorumluluğu

, Ankara 1974

Düren Akın,

İdare Hukuku Dersleri

, Ankara 1979

Gözler Kemal,

İdare Hukuku

, C.II, Ekin Kitabevi, Bursa 2003

Gözübüyük Şeref/Tan Turgut,

İdare Hukuku, C.1, Genel Esaslar

, 6.Bası, Turhan Kitabe-

vi, Ankara 2008

Günday Metin,

İdare Hukuku

, İmaj Yayınevi, 10.Baskı, Ankara 2011

Güran Sait, “İdarenin ve Ajanın Sorumluluğunun Belirlenmesine İlişkin Düşünceler”,

Amme İdaresi Dergisi

, Y.1979, C.12, S.1, s.55-62

Leymann Heinz, “The Content and Development of Mobbing At Work”,

European Jo-

urnal of Work and Organizational Psychology

, 1996, 5(2), s.165-184

Onar Sıddık Sami,

İdare Hukukunun Umumi Esasları

, C.III, İstanbul 1966

Özgüldür Serdar, “İdarenin Hukuki Sorumluluğu ve Tam Yargı Davaları”,

Günışığın-

da Yönetim (Özay İl Han)

, İstanbul 2004, s.809-890

Tınaz Pınar/Bayram Fuat/Ergin Hediye,

Çalışma Psikolojisi ve Hukuki Boyutlarıyla İşye-

rinde Psikolojik Taciz (Mobbing)

, Beta Yayınları, İstanbul 2008