TBB Dergisi 105. Sayı

137 / 505

Mobbing Suç Tipi için Bir Analiz Denemesi 136
pora göre, işyeri şiddetinin bir alt türü olarak ele alınan mobbing, pek
çok ülkeyi içine alan yaygın bir olgu haline gelmiş ve hastalık izinleri,
sağlık harcamaları ve işe devamsızlıktan kaynaklanan milyon dolar-
la ifade edilebilecek küresel maliyeti muazzam boyutlara ulaşmıştır.
Bununla birlikte, eskiden mobbingin söz konusu olmadığı eğitim, sos-
yal hizmetler, kütüphane hizmetleri ve sağlık sektörü gibi alanlar ve
meslek grupları artık hem gelişen hem de gelişmekte olan ülkelerde
mobbing olgusunu artan oranlarda tecrübe etmektedir21.
2010 tarihli mobbing anket sonuçlarına göre, Amerika Birleşik
Devletleri’nde (ABD) çalışan kesimin %35’i, diğer bir ifadeyle, yakla-
şık olarak her üç çalışandan biri mobbinge geçmişte maruz kaldığını
veya halen kalmakta olduğunu belirtmiştir22. Avrupa Çalışma Koşulla-
rı Anketi sonuçlarına göre, genel olarak Avrupa’da 1995 ile 2005 yılları
arasında işyerinde şiddet vakaları artış göstermiş ve ankete katılanların
yüzde beşi 2005 yılında mobbinge maruz kaldıklarını bildirmişlerdir.
Ancak bu sonuçların mobbing ile ilgili farkındalık seviyesi ve kültürel
normlar gözetilerek değerlendirilmesi gerektiği de belirtilmektedir23.
Türkiye’de ise yapılan araştırmalar mobbing mağdurlarının yüzde 20
seviyesinde olduğunu göstermekte24; 877 kişiyle yapılan bir anket so-
nucuna göre ise ankete katılanların yüzde 55’inin mobbing mağduru
olduğu ortaya konulmaktadır25. 17.04.2011 tarihinde yayımlanan bir
habere göre, Uludağ Üniversitesi tarafından tekstil, otomotiv ve hizmet
sektörlerini kapsayan ve 204 kişiyle yapılan bir araştırma sonucu, çalı-
şanların yüzde 44,8’inin sözel şiddet ve yüzde 15,8’inin ise psikolojik
baskı ve yıldırma davranışlarına maruz kaldığını ortaya koymaktadır26.
21 D. Chappell, V. Di Martino, Violence at Work, International Labor Office, 3. baskı,
Genevre 2006 Nakleden, Len, Sperry “Workplace Mobbing and Bullying: A Consul-
ting Psychology Perspective and Overview”, Consulting Psychology Journal: Practive
and Research, Yıl:61, Sayı:3, 2009, s. 165.
22 Results of the 2010 WBI, U.S. Workplace Bullying Survey,
bullying.org/wbiresearch/2010-wbi-national-survey/, (11.06.2012).
23 “Workplace Violonce and Harrrassment: A European Picture”, European Risk
Observatory Report, s.11- 14.
24 Şaban Cobanoglu, Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Müdahale Yöntemleri ,
Timaş Yayınları, İstanbul 2005, s. 13.
25 Nazan Bilgel, Serpil Aytaç, Nuran Bayram, “ Bullying in Turkish White-Collar Wor-
kers”, Occupational Medicine, Cilt:4, Sayı:56, 2006, s. 226- 231.
26 “Çalışanların Yarıdan Fazlası Şiddete Maruz Kalıyor ”,
com.tr/calisanlarin-yaridan-fazlasi-is-yerinde-siddete-maruz-kaliyor/ekonomi/
ekonomidetay/17.04.2011/1378905/default.htm?ver=03 (10.05.2012).