139 / 505
Mobbing Suç Tipi için Bir Analiz Denemesi
138
rası alanda temel olarak UÇÖ çatısı altında önemli sözleşmeler im-
zalanmıştır. Bu sözleşmelerden 111 Sayılı Ayrımcılık (İş ve Meslek)
Sözleşmesi’nde
31
üye devletler edinilen iş veya meslekte eşitliğe aykırı
her türlü ayrılık gözetme, ayrı tutma veya üstün tutmayı ortadan kal-
dırmak ve iş veya meslek edinmede ve edinilen iş veya meslekte eşit-
liği geliştirmek amacıyla milli bir politika takip etme ve bu politikanın
kabulünü ve uygulanmasını sağlayacak kanunlar çıkarma taahhüdü
altına girmişlerdir
32
. 155 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Orta-
mına İlişkin Sözleşme’de
33
ise her üye devletin iş güvenliği, sağlığı ve
çalışma ortamına ilişkin tutarlı bir ulusal politika geliştirmesi, uygula-
ması ve gözden geçirmesi öngörülmüştür
34
. Bu Sözleşme’nin 8. mad-
desine göre, her üye devlet yasa veya yönetmelik çıkarmak suretiyle
söz konusu politikanın geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlama taah-
hüdü altına girmiştir. Ayrıca, yine UÇÖ çatısı altında imzalanan 161
Sayılı İş Sağlığı Hizmetlerine İlişkin Sözleşme
35
ile ise üye devletler işle
ilgili en uygun fiziksel ve zihinsel sağlık koşullarını karşılayacak dü-
zeyde, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak yükümlülüğü
altına girmektedir. Görüldüğü gibi bu Sözleşme’lerin tamamı sözleş-
meci devletlere işyerlerinde mobbingi önleyici düzenlemeler yapması
için pozitif yükümlülük getirmektedir. Türkiye her üç sözleşmeye de
taraf ülke konumundadır
36
. Bu bakımdan Türkiye sözleşmeler ile geti-
rilen söz konusu pozitif yükümlülükleri, uygun politika ve yasal dü-
zenlemeler çerçevesinde gerçekleştirme taahhüdünü altına girmiştir.
UÇÖ çatısı altında imzalanan sözleşmelerin etkisiyle bölgesel dü-
zeyde de sosyal hakların korunması amacıyla düzenlemelere gidil-
miştir. Avrupa düzeyinde Avrupa Konseyi çatısı altında kabul edilen
Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı sosyal hakların korunması
bakımından Avrupa bölgesel düzeyinde oluşturulan en temel belge
31
04.06.1958 kabul tarihli, 13.12.1966/811 sayılı UÇÖ Ayrımcılık (İş ve Meslek)
Sözleşmesi.
32
Bkz. 111 sayılı Sözleşme’nin 1,2 ve 3. maddeleri.
33
03.06.1981 kabul tarihli, 07.01.2004/5038 sayılı UÇÖ İş Sağlığı ve Güvenliği ve
Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme.
34
Bkz. madde 4.
35
07.06.1985 Kabul Tarihli, 07.01.2004/5039 sayılı UÇÖ İş Sağlığı Hizmetlerine
İlişkin Sözleşme.
36
Sözleşmeler sırasıyla, 21.09.1967 tarih ve 12705 sayılı; 13.01.2004 tarih ve 25345
sayılı; 13.01.2004 tarih ve 25345 sayılı Resmi Gazetelerde yayımlanarak yürürlüğe
girmiştir.