TBB Dergisi 105. Sayı

TBB Dergisi 2013 (105)

Zeynep Duygu ULUSOY

139

durumundadır. Türkiye’nin de üyesi olduğu Avrupa Konseyi bünye-

sinde, 2006 tarihinde uygun bulma kanunuyla onaylanarak iç hukuku-

muz bakımından yürürlüğe giren Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal

Şartı’nın

26. maddesinde çalışanların onurlu çalışma hakkına ilişkin

düzenleme getirilmiştir. 26. maddenin 1. fıkrası cinsel tacizi konu alır-

ken, 2. fıkrası onurlu çalışma hakkını zedeleyen sözlü taciz veya kasıt-

lı yıldırma biçimlerini düzenlenmektedir. 26. maddenin 2. fıkrasında

akit taraflar,

“Çalışanların birey olarak işyerinde ya da işle bağlantılı olarak maruz

kaldıkları kınanacak ya da açıkça olumsuz ya da suç oluşturan, yinelenen ey-

lemler konusunda bilinçlenmesi, bilgilenmesi ve bunların engellenmesini des-

teklemeyi ve çalışanları bu tür davranışlardan korumaya yönelik tüm uygun

önlemleri almayı”

taahhüt etmişlerdir.

Çalışanları işle bağlantılı olarak maruz kaldıkları olumsuz dav-

ranışlardan korumaya yönelik uygun önlemler arasında, iç hukukta

ilgili yeni yasal düzenlemelerin yapılmasının da yer aldığı şüphe gö-

türmemektedir.

Aday ülke konumunda bulunduğumuz Avrupa Birliği’nin tabi ol-

duğu hukuk düzeni içerisinde de mobbing ile mücadele edilmesi ve

önlenmesi amacıyla önemli politikaların uygulandığını, hukuki düzen-

lemelerin yapıldığını ve halen de yapılmakta olduğunu görmekteyiz.

Avrupa Birliği bakımından da mobbingle mücadelede izlenecek en et-

kili yolların mevcut ilgili yasal mevzuatın mobbing olgusunu gözetecek

şekilde uygulanması, Avrupa düzeyinde mobbing sorunuyla mücade-

leye daha spesifik olarak katkı sağlayabilecek yeni yasal düzenlemele-

rin yapılması ve mobbingin üzerinde mutabakata varılacak bir tanımı-

nın yapılması olduğu belirtilmektedir

. Bu bağlamda, Avrupa Birliği

Temel Haklar Şartı’nın

insan saygınlığı, ayrımcılık yasağını ve işçinin

sağlığını, güvenliğini ve saygınlığını gözeten çalışma koşullarına sahip

Avrupa Konseyi tarafından 03.05.1996 kabul tarihli, 163 sayılı ve 01.07.1999

yürürlük tarihli (Gözden Geçirilmiş) Avrupa Sosyal Şartı. Türkiye bakımından

Şart, 06.10.2004 tarihinde onaylanarak 03.10.2006 tarih ve 26308 sayılı Resmi

Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Mobbing in the EU and in Europe

, Raising Awareness of Women Victims of Mobbing,

Centro Richerche Affari Sociali, 2009, s. 8.

AvrupaBirliği’nin 18.12.2000 tarihveC364 sayılı Resmi Gazetesi’nde yayımlanarak

yürürlüğe girmiştir.