

TBB Dergisi 2013 (106)
Tunay KÖKSAL
421
İki baskı arasında en önemli fark olarak, uyuşmazlıkların çözüm
yollarını düzenleyen “İddialar, Uyuşmazlıklar ve Tahkim” başlıklı
yeni 20.maddenin öngördüğü düzenlemeler aşağıda incelenmektedir.
FIDIC (1999 baskı) Genel İdari Şartnamenin “Uyuşmazlıkları So-
nuçlandırma Kurulunun Atanması” başlıklı 20.2. maddesine göre:
“Uyuşmazlıklar, ‘Uyuşmazlıkları Sonuçlandırma Kurulunun Kararını
Elde Etme’ başlıklı 20.4. maddeye uygun olarak, bir Uyuşmazlıkları So-
nuçlandırma Kurulu (USK) tarafından karara bağlanacaktır. Taraflar,
ihale ekinde belirtilen tarihe kadar müştereken bir USK atayacaklardır.
USK, ihale ekinde belirtildiği gibi, uygun nitelikli bir veya üç üye-
den oluşacaktır. Eğer sayı belirtilmemişse ve taraflar aksini kararlaştır-
mamışlarsa, Kurul üç üyeden oluşacaktır.
Eğer Kurul üç üyeden oluşacaksa, taraflardan herbiri diğer tarafın
onayına tabi olarak bir üye atayacaktır. Taraflar, bu her iki üyeye de
danışacak ve başkanlığı yürütmek üzere atanacak üçüncü üye üzerin-
de anlaşacaklardır.
Bununla birlikte, eğer sözleşmede potansiyel üyelerin bir listesi
mevcutsa, Kurula atanması mümkün olmayan veya atanmayı kabul
etmeyecek herhangi bir şahıstan ziyade, üyeler bu listedeki isimler
arasından seçileceklerdir.
Tarafların üzerinde anlaştıkları değişikliklerle birlikte, ekte yer
alan Uyuşmazlıkları Sonuçlandırma Anlaşmasının Genel Şartlarına
atıf yaparak, taraflar ile tek üye veya üç üyenin herbiri arasındaki an-
laşma, bu Genel Şartlara dahil edilecektir.
Kurulun danışacağı herhangi bir uzmanın ücreti de dahil, tek üye-
nin veya üç üyeden herbirinin ücret koşulları, atanma şartları üzerinde
anlaşıldığı sırada taraflar arasında karşılıklı olarak kararlaştırılacaktır.
Taraflardan herbiri bu ücretin yarısının ödenmesinden sorumlu ola-
caktır.
Tarafların anlaşacakları herhangi bir zamanda, görüşünü vermesi
için, taraflar müştereken bir meseleyi Kurula havale edebilirler. Diğer
tarafla anlaşma sağlanmadan, taraflardan hiçbiri herhangi bir mesele
hakkında Kurula danışamaz.
Eğer herhangi bir zamanda taraflar anlaşırlarsa, Kurul üyelerin-
den bir veya birden fazlasının yerini almak üzere veya yerini almaya