Background Image
Previous Page  422 / 473 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 422 / 473 Next Page
Page Background

TBB Dergisi 2013 (106)

Tunay KÖKSAL

421

İki baskı arasında en önemli fark olarak, uyuşmazlıkların çözüm

yollarını düzenleyen “İddialar, Uyuşmazlıklar ve Tahkim” başlıklı

yeni 20.maddenin öngördüğü düzenlemeler aşağıda incelenmektedir.

FIDIC (1999 baskı) Genel İdari Şartnamenin “Uyuşmazlıkları So-

nuçlandırma Kurulunun Atanması” başlıklı 20.2. maddesine göre:

“Uyuşmazlıklar, ‘Uyuşmazlıkları Sonuçlandırma Kurulunun Kararını

Elde Etme’ başlıklı 20.4. maddeye uygun olarak, bir Uyuşmazlıkları So-

nuçlandırma Kurulu (USK) tarafından karara bağlanacaktır. Taraflar,

ihale ekinde belirtilen tarihe kadar müştereken bir USK atayacaklardır.

USK, ihale ekinde belirtildiği gibi, uygun nitelikli bir veya üç üye-

den oluşacaktır. Eğer sayı belirtilmemişse ve taraflar aksini kararlaştır-

mamışlarsa, Kurul üç üyeden oluşacaktır.

Eğer Kurul üç üyeden oluşacaksa, taraflardan herbiri diğer tarafın

onayına tabi olarak bir üye atayacaktır. Taraflar, bu her iki üyeye de

danışacak ve başkanlığı yürütmek üzere atanacak üçüncü üye üzerin-

de anlaşacaklardır.

Bununla birlikte, eğer sözleşmede potansiyel üyelerin bir listesi

mevcutsa, Kurula atanması mümkün olmayan veya atanmayı kabul

etmeyecek herhangi bir şahıstan ziyade, üyeler bu listedeki isimler

arasından seçileceklerdir.

Tarafların üzerinde anlaştıkları değişikliklerle birlikte, ekte yer

alan Uyuşmazlıkları Sonuçlandırma Anlaşmasının Genel Şartlarına

atıf yaparak, taraflar ile tek üye veya üç üyenin herbiri arasındaki an-

laşma, bu Genel Şartlara dahil edilecektir.

Kurulun danışacağı herhangi bir uzmanın ücreti de dahil, tek üye-

nin veya üç üyeden herbirinin ücret koşulları, atanma şartları üzerinde

anlaşıldığı sırada taraflar arasında karşılıklı olarak kararlaştırılacaktır.

Taraflardan herbiri bu ücretin yarısının ödenmesinden sorumlu ola-

caktır.

Tarafların anlaşacakları herhangi bir zamanda, görüşünü vermesi

için, taraflar müştereken bir meseleyi Kurula havale edebilirler. Diğer

tarafla anlaşma sağlanmadan, taraflardan hiçbiri herhangi bir mesele

hakkında Kurula danışamaz.

Eğer herhangi bir zamanda taraflar anlaşırlarsa, Kurul üyelerin-

den bir veya birden fazlasının yerini almak üzere veya yerini almaya