423 / 473
FIDIC İnşaat İşleri Şartnamelerine Göre Taraflar Arasındaki Uyuşmazlıkların...
422
hazır olmak üzere uygun kişi veya kişileri atayabilirler. Taraflar aksi-
ni kararlaştırmadığı sürece, eğer bir üyenin ölümü, maluliyeti, istifa-
sı veya atama süresinin dolmasının bir sonucu olarak tasarruf etme
(karar alma) kabiliyeti kalmaz veya tasarrufta bulunmayı reddederse,
yeni atama yürürlüğe girecektir.
Eğer bu şartlardan hiçbiri gerçekleşmez ve yerini alma mümkün
olmazsa, yerine geçilecek kişinin atanmasının veya üzerinde anlaşıl-
masının gerektirdiği durumlarda ve bu alt-maddede tanımlandığı bi-
çimiyle aynı şartlarda eski üyenin yerini alacak yeni üyenin ataması
yapılacaktır.
Üyelerden herhangi birinin atamasına (görevlendirilmesine), her
iki tarafın karşılıklı anlaşması ile son verilebilir; fakat işveren veya mü-
teahhit bunu tek başına yapamaz. Aksi taraflarca kararlaştırılmadıkça,
her üye dahil Kurulun atanması (görevlendirilmesi), 14.12. maddede
düzenlenen görevden alma yürürlüğe girince sona erecektir”.
“Uyuşmazlıkları Sonuçlandırma Kurulu Hakkında Anlaşma Sağ-
lanamaması” başlıklı 20.3. maddeye göre: “Eğer aşağıdaki hallerden
biri gerçekleşirse;
(a) 20.2. maddenin birinci paragrafında belirtilen tarihe kadar Kuru-
lun ek üyesinin atanması konusunda taraflar anlaşmaya varamaz-
larsa,
(b) O tarihe kadar üç üyeli kurulun, diğer tarafın onayına tabi bir üye-
sini her bir taraf atayamazsa,
(c) O tarihe kadar taraflar, kurula başkanlık edecek üçüncü üyenin
atanması konusunda anlaşmaya varamamışlarsa,
(d) Tek üyenin veya üç üyeden birinin ölüm, maluliyet, istifa veya gö-
revlendirilmesinin bitmesi sonucunda tasarrufta bulunamaması
(karar alamaması) veya tasarrufta bulunmayı (karar almayı) red-
detmesinden itibaren 42 gün içinde yerine geçecek kişinin atan-
ması konusunda taraflar anlaşamazsa, o zaman ihale ekinde ismi
belirtilen atamaya yetkili resmi görevli veya kuruluş, her iki tara-
fın veya bir tarafın talebi üzerine ve taraflarla gereken danışmaları
yaptıktan sonra, Kurulun bu üyesini atayacaktır. Bu atama nihai ve
kesin olacaktır. Taraflardan her biri, atamaya yetkili kuruluş veya
resmi görevlinin ücretinin yarısını ödemekten sorumlu olacaktır.”