Background Image
Previous Page  379 / 505 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 379 / 505 Next Page
Page Background

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun Getirdiği Yeni Düzenlemeler

378

ile geçerli olarak kurulduğu anda doğacağı belirtilmiştir. Maddenin

ikinci fıkrasına göre, “borçların kısım kısım ifa edileceği sözleşmeler

ile sigorta sözleşmelerinde, her kısma ilişkin ücret talebinin, bu kısma

ilişkin borcun muaccel olmasıyla veya yerine getirilmesiyle doğacağı

yazılı olarak kararlaştırılabilir.” Maddenin üçüncü fıkrasına göre, işçi-

nin aracılığı suretiyle işveren ile üçüncü kişi arasında kurulan sözleşme

işverence kusuru olmaksızın ifa edilmezse veya üçüncü kişi borçlarını

yerine getirmezse, ücret talebine yönelik hak sona erer; sadece kısmî ifa

hâlinde ise, ücretten orantılı olarak indirim yapılır. Maddenin dördün-

cü fıkrasında, sözleşmeyle işçiye, kendisine ödenecek aracılık ücretinin

hesabını tutma yükümlülüğü getirilmemişse, işverenin işçiye ücretin

muaccel olduğu her dönem için bu ücrete tâbi işlemleri de içeren yazılı

şekilde hesap vermekle yükümlü olduğu belirtilmiştir. Maddenin son

fıkrasına göre, “hesabı gözden geçirme ihtiyacı ortaya çıkarsa işveren,

işçiye veya onun yerine birlikte kararlaştırdıkları ya da hâkimin atadığı

bilirkişiye bilgi vermek ve bilginin dayanağını oluşturan işletmeyle il-

gili defter ve belgeleri onun incelemesine sunmak zorundadır.”

3) İkramiye

405’inci maddenin

21

birinci fıkrasına göre, işveren, bayram, yılbaşı

ve doğum günü gibi belirli günler dolayısıyla işçilerine özel ikramiye ve-

rebilir; işçilerin bu ikramiyeye ilişkin talep hakları, bu konuda anlaşma

olması hâlinde doğacaktır. Maddenin ikinci fıkrasında, hizmet sözleş-

mesinin ikramiyenin verildiği dönemden önce sona ermesi durumunda,

işçinin ikramiyeden çalıştığı süreyle orantılı bir bölümünü isteme hak-

kının, yine bu konuda anlaşma olması hâlinde doğacağı açıklanmıştır.

4) Ücret Alacağının Haczi, Devri Ve Rehnedilmesi

410’uncu maddenin

22

birinci fıkrasına göre, işçilerin ücretinin

dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devredilemez ve

rehnedilemez; ancak, işçinin bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri

için hâkim tarafından takdir edilecek miktar bu orana dâhil değildir;

nafaka alacaklılarının hakları saklıdır. Nitekim, aynı düzenlemeye,

21

Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 322d maddesi

göz önünde tutulmuştur.

22

Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 325’inci maddesi

göz önünde tutulmuştur.