

TBB Dergisi 2013 (107)
Hacı KARA
377
kenar başlıklı 415’inci madde, “Giderlerin ödenmesi” konusunu dü-
zenleyen 416’inci madde, “İşçinin kişiliğinin korunması” ile ilgili 419
ve ibraya ilişkin 420’nci maddeler, “Yıllık izin” ile ilgili 422 ilâ 425’inci
maddeler ile “Hizmet ilişkisinin devri”, “Sözleşmenin devri”, “Feshe
karşı koruma”, “Haklı sebebe dayanmayan feshin sonuçları”, “İşçinin
haksız olarak işe başlamaması veya işi bırakması”, “Sözleşmenin sona
ermesinin sonuçları”, “Geri verme yükümlülüğü” ile “Makbuz hük-
münde sayılmama” konularını düzenleyen 428, 429, 434, 438, 439, 442,
443 ve 448’inci maddeler, eBK’da mevcut olmayan yeni hükümlerdir.
İkinci Ayırımda düzenlenen “Pazarlamacılık Sözleşmesi”, eBK’da
yer almamış olmakla birlikte, uygulamada çok sık karşılaşılan, hiz-
met sözleşmesinin özel bir türüdür. Bu ayırımın içerdiği hükümlerin
yer aldığı 448 ilâ 460 ıncı maddeler, tamamen yeni düzenlemelerdir.
Üçüncü Ayırımda yer verilen “Evde Hizmet Sözleşmesi”ne ilişkin 461
ilâ 469’uncu maddeler de yeni düzenlemeler arasındadır. Yapılan de-
ğişikliklerin bazıları aşağıda açıklanmıştır:
1) Düzenlemelere Ve Talimata Uyma Borcu
399’uncu maddede
19
, işverenin işin görülmesi ve işyerinde işçilerin
davranışlarına ilişkin olarak genel düzenlemeler yapabilmesi ve ayrıca
özel talimat verebilmesi kabul edilmiştir. İşverenin koyduğu genel dü-
zenlemeler bütün işçiler ve işyeri için bağlayıcı düzenlemeler olduğu
hâlde, özel talimat, ancak işin özelliği gerektirdiği ölçüde konulabi-
len ve sadece muhataplarının bilgisine ulaştırıldığı takdirde bağlayıcı
olabilen düzenlemelerdir. Bununla birlikte, söz konusu özel talimatın
bağlayıcı olması için, eBK’nın 315’inci maddesindeki düzenlemeden
farklı olarak, mutlaka önceden yazılı biçimde belirlenmesi koşulunun
aranmasından vazgeçilmiştir.
2) Aracılık Ücreti
404’üncü maddenin
20
birinci fıkrasında, işçiye belli işlerde aracı-
lık yapması karşılığında işverence bir ücret ödenmesi kararlaştırıldığı
takdirde, işçinin talep hakkının, aracılık yapılan işlemin üçüncü kişi
19
Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 321d maddesi
göz önünde tutulmuştur.
20
Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 322b ve 322c
maddesi göz önünde tutulmuştur.