Background Image
Previous Page  378 / 505 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 378 / 505 Next Page
Page Background

TBB Dergisi 2013 (107)

Hacı KARA

377

kenar başlıklı 415’inci madde, “Giderlerin ödenmesi” konusunu dü-

zenleyen 416’inci madde, “İşçinin kişiliğinin korunması” ile ilgili 419

ve ibraya ilişkin 420’nci maddeler, “Yıllık izin” ile ilgili 422 ilâ 425’inci

maddeler ile “Hizmet ilişkisinin devri”, “Sözleşmenin devri”, “Feshe

karşı koruma”, “Haklı sebebe dayanmayan feshin sonuçları”, “İşçinin

haksız olarak işe başlamaması veya işi bırakması”, “Sözleşmenin sona

ermesinin sonuçları”, “Geri verme yükümlülüğü” ile “Makbuz hük-

münde sayılmama” konularını düzenleyen 428, 429, 434, 438, 439, 442,

443 ve 448’inci maddeler, eBK’da mevcut olmayan yeni hükümlerdir.

İkinci Ayırımda düzenlenen “Pazarlamacılık Sözleşmesi”, eBK’da

yer almamış olmakla birlikte, uygulamada çok sık karşılaşılan, hiz-

met sözleşmesinin özel bir türüdür. Bu ayırımın içerdiği hükümlerin

yer aldığı 448 ilâ 460 ıncı maddeler, tamamen yeni düzenlemelerdir.

Üçüncü Ayırımda yer verilen “Evde Hizmet Sözleşmesi”ne ilişkin 461

ilâ 469’uncu maddeler de yeni düzenlemeler arasındadır. Yapılan de-

ğişikliklerin bazıları aşağıda açıklanmıştır:

1) Düzenlemelere Ve Talimata Uyma Borcu

399’uncu maddede

19

, işverenin işin görülmesi ve işyerinde işçilerin

davranışlarına ilişkin olarak genel düzenlemeler yapabilmesi ve ayrıca

özel talimat verebilmesi kabul edilmiştir. İşverenin koyduğu genel dü-

zenlemeler bütün işçiler ve işyeri için bağlayıcı düzenlemeler olduğu

hâlde, özel talimat, ancak işin özelliği gerektirdiği ölçüde konulabi-

len ve sadece muhataplarının bilgisine ulaştırıldığı takdirde bağlayıcı

olabilen düzenlemelerdir. Bununla birlikte, söz konusu özel talimatın

bağlayıcı olması için, eBK’nın 315’inci maddesindeki düzenlemeden

farklı olarak, mutlaka önceden yazılı biçimde belirlenmesi koşulunun

aranmasından vazgeçilmiştir.

2) Aracılık Ücreti

404’üncü maddenin

20

birinci fıkrasında, işçiye belli işlerde aracı-

lık yapması karşılığında işverence bir ücret ödenmesi kararlaştırıldığı

takdirde, işçinin talep hakkının, aracılık yapılan işlemin üçüncü kişi

19

Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 321d maddesi

göz önünde tutulmuştur.

20

Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 322b ve 322c

maddesi göz önünde tutulmuştur.