341 / 441
Çağrı Üzerine Çalışmaya Dayalı İş Sözleşmesi
340
işçinin fiilen çalışacağı süreyi işverenin ihtiyacına göre belirlediği ve
işçiyi iş görmesi için çağırması olarak ifade edilebilir. Yapılan çağrı
üzerine çalışmaya başlayan işçi, çalışmayı bitirince iş yerinden ayrıl-
makta ve yeni bir çağrıya kadar beklemektedir
18
. İş ilişkisinin niteliğini
belirleyen, işçinin işverenin çağrısı üzerine çalışmayı kabul etmesi ve
çağrıyı beklemesidir.
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesinde hafta, ay, yıl gibi
belirli bir zaman dilimi içerisinde ve periyotlarda işçinin çağırılması,
işçinin çağrıldığında çalışması, sözleşme gereği çağrılması gerektiği
halde çağrılmadığı zamanlarda ise o dönemde çalışmış gibi ücrete hak
kazanması çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesinin önemli bir
özelliğidir.
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi, sürekli biçimde işçi-
ye ihtiyaç duyulmayan işlerde veya işyerlerinde olan işe göre işin gö-
rülmesine cevap verilmesi niteliğini taşıyan bir iş sözleşmesi türüdür.
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi, işin yoğunlaşması
veya işçiye ihtiyaç duyulması durumunda işyerine çalıştırılması ve ge-
çici bir ihtiyacı karşılaması bakımından geçici iş ilişkisine benzemek-
tedir. Geçici iş ilişkisinde, çıkan ihtiyaç durumuna göre işçi ile genelde
belirli süreli sözleşme yapılır ve ihtiyacın giderilmesiyle de ilişki son
bulmaktadır. Yani, bu durumda geçici iş ilişkisi tam veya kısmi süreli
olabilmektedir. Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi ise, esnek
kısmi süreli çalışma çeşididir. Dolayısıyla, iş ilişkisinin sürekli ve dü-
zenli olması gerekmektedir
19
.
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesinde her çağrı ayrı bir
sözleşme olarak düzenlenmez, tüm çağrılar tek bir sözleşme ile düzen-
lenir.
III. ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMAYA DAYALI İŞ
SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi, İş Kanununun 14.
maddesi hükmünde işçi ile işverenin aralarında yaptıkları yazılı söz-
leşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç
18
Akyiğit, Ercan: 4857 Sayılı İş Kanunu Şerhi, Ankara 2006,(Şerh), s. 553.
19
Centel, Tankut: Kısmi Süreli Çalışma, s. 32 vd; Ayan, Serkan: s. 433.