TBB Dergisi 112. Sayı

TBB Dergisi 2014 (112)

Vedat LAÇİNER

Konsey, iş sağlığı ve güvenliği konularında araştırma ve geliştir-

meye yönelik projeler önerir (Yön. m.6/f.1,ç). Bu doğrultuda, ülke ça-

pında yapılacak iş sağlığı ve güvenliği alanındaki seminer, konferans

gibi faaliyetleri yıllık olarak planlar ve değerlendirir (Yön. m.6/f.1,d).

Konsey, gerekli gördüğü durumlarda çalışma grupları kurar ve

üyelerini belirler (Yön. m.6/f.1,e). Konseyin bu görevinden yola çıka-

rak, Yönetmeliğin 6.maddesinde sayılan görevlerin Konsey yönetimi-

nin topluca yapabileceği görevler mi olduğu, yoksa burada konseyin

görevlerinin genel olarak mı sayıldığı tartışılmalıdır. Çünkü, bu hü-

kümle çalışma gruplarının üyelerini seçmek konseye verilmiştir. An-

cak, Yönetmeliğin 7.maddesinin (ç) bendinde çalışma gruplarında yer

alacak üyelerin ve başkanlarının onaylanması, yani belirlenmesi göre-

vi Konsey başkanına verilmiştir. Öyleyse, 7.maddede sıralanan Konse-

yin görevleri, genel olarak sayılmış olup, Konseyin topluca kullanması

gereken yetki ve görevlerden değildir.

Konsey, iş sağlığı ve güvenliği konusunda Bakanlık ve diğer ku-

rumlar arası koordinasyon, bilgi paylaşımı ve işbirliğine katkı sağlar.

Bunu yaparken toplumve çalışan yararını gözetmelidir (Yön. m.6/f.1,f).

Konsey, iş sağlığı ve güvenliğinin izleme ve inceleme çalışmala-

rında bulunur (Yön. m.6/f.1,g). Konsey toplantılarında alınan her türlü

karar ve düzenlemenin ve iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin mevzuatın,

konsey üyesi kurum ve kuruluşlarda uygulanmasını izler; bu konu-

larda görüş ve önerilerde bulunur (Yön. m.6/f.1,ğ). Her yıl Mart ayı

sonuna kadar, politika belgesi ve eylem planı kapsamında bir önceki

yıla ait “kurum faaliyet raporunu” Konsey sekretaryasına iletir (Yön.

m.6/f.1,h).

Konseyin, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının oluşturulması ko-

nusunda herhangi bir etken görevi bulunmamaktadır. Bu bağlamda,

Kurul sadece görüş bildirecek, ancak mevzuat metinlerinin oluşturul-

masında bir rol alamayacaktır. En azından iş sağlığı ve güvenliği ile

ilgili yönetmelikler düzeyinde dahi olsa mevzuat taslaklarının hazır-

lanmasında Konsey çalışma gruplarından yararlanılması hem sosyal

diyaloğun işlevselleştirilmesine yardımcı olacak hem de Bakanlığın

yükünü azaltacaktır.

Centel, s.9.