

Danıştay’ın Naklen Atamalarda “Aile Birliğinin Korunması Amacıyla Eş Durumunun...
208
c. Eşleri kalkınmada 2.derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara
% 25’i
Kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.
Olağanüstü hal bölgesine dahil illerin veya bu illere mücavir ille-
rin aynı zamanda kalkınmada 1’inci ve 2’nci derecede öncelikli yöre
olmaları halinde ödenecek tazminat % 60 tutarıdır.
İzinli olanların kademe ilerlemesi, emeklilik ve diğer bütün hakla-
rı ve yükümlülükleri devam eder. Ancak, ücretsiz izin verilenlerin bu
sürelerinin emeklilikten sayılabilmesi için kesenek ve kurum karşılık-
larının her ay kendileri tarafından SGK’ya yatırılması gerekir. Aylıkla-
rının bir kısmını tazminat olarak alanların emekli kesenek ve karşılık-
ları, kurumlarınca SGK’ya yatırıldığından, bu şekilde izinli olanların
izinli oldukları süre, diğer memurlarda olduğu gibi memuriyette geç-
miş sayılarak emeklilik süresinin hesabında aynen dikkate alınır.
62
Bu suretle kendilerine izin verilenlere aylık, ek gösterge, taban
aylığı, kıdem aylığı, yan ödeme ve her türlü zam ve tazminatlarının
kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net miktarının; eşinin ola-
ğanüstü hal bölgesinde görev yapanlara % 60’ının, kalkınmada birinci
derecede öncelikli yörelerde görev yapanlara % 50’sinin ve ikinci de-
recede öncelikli yörelerde görev yapanlara ise % 25’inin kurumlarınca
kadro tasarrufundan ödenmesi gerekmektedir. Eşleri yukarıdaki yer-
ler dışında görevli bulunan memura ise herhangi bir ödeme yapılması
imkanı olmayıp , bunlar aylıksız izinli sayılabileceklerdir. Ancak üc-
retli veya ücretsiz olarak izinli sayılacakların bu imkandan yararlan-
ma süreleri memuriyetleri süresince 4 yılı geçemeyecektir.
Bu maddeye dayanılarak aylıksız izinli sayılanların bu sürelerinin
emeklilik hizmetlerinden sayılabilmesi için kesenek ve kurum karşı-
lıklarının ilgililerce her ay SGK’ya gönderilmesi şarttır.
SONUÇ
Nakil sırasında memur olan diğer eşin de durumunun gözetilme-
si kanunen bir zorunluluk olduğu halde memurun öğrenim gören ço-
62
Mustafa Dönmez, Devlet Memurları Kanunu ve Memurların Hukuki Durumu,
Mahalli İdareler Derneği Yayınları, Ankara,2000, s.116.