sayi115

Danıştay’ın Naklen Atamalarda “Aile Birliğinin Korunması Amacıyla Eş Durumunun...

204

D. Eşin İşçi Olması

Devlet Memurları Kanunu’nun 72. Maddesine göre aynı kurumda

çalışan eşlerden birinin hizmetin başka bir yere naklini gerekli kılma-

sı halinde, diğer eşin de coğrafi bakımdan aynı veya aile bütünlüğü-

nün bozulmasına yol açmayacak kadar yakın bir yere, eşlerin ayrı ku-

rumlarda çalışmaları halinde ise diğer eşin çalıştığı kurumla gerekli

koordinasyon sağlanmak suretiyle bu eşin de isteği halinde aynı veya

yakın yere naklinin yapılması idare için bir yükümlülüktür. Bir kamu

görevlisinin kamu hizmetinin gerekli kılmasına karşın eşinin memur

olmadığı ileri sürülerek isteği olmadıkça başka bir yere nakledileme-

yeceği gibi bir anlayış, idarenin bütün eylem ve işlemlerinin ortak he-

defi olan kamu yararını sağlamak amacının gerçekleştirilmesinin ki-

şilerin sübjektif karar ve tutumlarına bağlı kılmak sonucunu doğurur.

Dolayısıyla İdarenin aile birliğini koruma yönündeki yükümlülüğü

eşi kamu görevlisi olan bir kamu görevlisi için mevcuttur. Eşi işçi olan

kamu görevlileri bakımından İdarenin aile birliğini koruma yüküm-

lülüğü bulunmamaktadır. Danıştay içtihatları da bu yöndedir;

“...Bu durumda, 1.bölgedeki zorunlu hizmet süresini tamamla-

yan ve yerinde bırakılma istemi daha önce bir kez kabul edilmiş olan

davacının, eşinin DSİ Genel Müdürlüğünde işçi statüsünde çalışma-

sı nedeniyle 657 sayılı Kanun’un 72.maddesinde öngörülen ücretsiz

izin müessesesinden yararlanmasının mümkün olamayacağı hususu

da dikkate alındığında, doldurduğu istek formunda tercih ettiği iller

arasında yer alan ve vergi kontrol memuruna ihtiyaç duyulan Bilecik

iline kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilerek naklen atanmasında

hukuka aykırılık bulunmadığından, İdare Mahkemesince, dava ko-

nusu işlemin tesisi sırasında davacının eş durumunun gözetilmediği

gerekçesiyle işlemin iptaline hükmedilmesinde hukukî isabet görül-

memiştir

”.

Danıştay bir kararında eşin özel işyerinde çalışıyor olması duru-

munda da eş durumunun gözetilmesi gerektiğine karar vermiştir;

“Dava dosyasının , incelenmesinden Yozgat Bira Fabrikası Müdür

Ve Müdür Yardımıcısının Soruşturma Sonucu görevlerinden alınma-

Danıştay 5.Dairesi’nin 28.12.1995 tarih ve E:1993/5573, K:1995/4496 sayılı kararı,

DD.,

S.91, s. 298.