sayi115

İşyerinin Devri Halinde İşçilerin Haklarının Korunması Bakımından 2001/23Ec Sayılı ...

396

Yönergenin devreden ve devralan işverenlerin müteselsil sorum-

luluklarını düzenleyen 3.1. maddesindeki hükmün dışında kalınıla-

rak, devredenin iş sözleşmesinden ya da iş ilişkisinden doğan devir

veya ödeyememe işlemlerinin başladığı tarihten önceki yükümlülük-

leri devralan işverene geçmeyecektir (md.5/2-a). (Ancak üye devletin

bu seçeneği uygulayabilmesi için 80/987 EEC sayılı “İşverenin Ödeme

Güçlüğüne Düşmesi Halinde Çalışanların Haklarının Korunması”na

ilişkin yönergede yer alan düzenlemelerin ulusal mevzuatında bulun-

ması gerekmektedir.)

veya

İşletmenin, işyerinin veya bir bölümünün varlığının devamı sağ-

lanarak, işçilerin işlerinin korunabilmesi için devreden ve devralan iş-

verenler ile işçi temsilcileri, mevcut kanun ve uygulamalar izin verdi-

ği ölçüde iş şartlarında değişiklik yapılması hakkında anlaşabilecektir

(md.5/2-b).

Bununla birlikte yukarıda belirtilen ikinci seçenek, devreden iş-

verenin üye devletin mevzuatı tarafından ciddi ekonomik kriz olarak

tanımlanan bir durumda olması halinde de uygulanabilecektir. An-

cak ciddi ekonomik kriz durumunun yetkili kamu otoritesi tarafın-

dan açıklanması ve yargı denetimine açık olması gerekir (md.5/3). Öte

yandan üye devletler 5. maddede yer alan devredenin ödeyememe sü-

recine ilişkin hükümlerin kötüye kullanılmasının önlenmesi için ge-

rekli önlemleri alacaktır (md.5/4).

4. İşçi Temsilcilerinin Güvencesi

İşyerinin devri halinde, işyerindeki işçi temsilcilerinin durumu-

nun ne olacağı yönergenin 6. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre

işyeri ya da işletme devirden sonra bağımsız olarak yapısını devam

ettiriyorsa, devredilen işyerinde ya da işletmede bulunan işçi temsil-

cilerinin statü ve görevleri (işçi temsilciliğinin kurulmasına ilişkin ko-

şulların gerçekleşmiş olması şartıyla) kanun, idari düzenleme ya da

sözleşmede yer alan hükümler çerçevesinde devrin gerçekleştiği tarih-

ten önce mevcut olan koşullara uygun olarak korunacaktır (md.6/1)

150

Blanpain

, s.

630; Eraltuğ Kökkilinç, İşçi Haklarının Korunması,

s.91.