TBB Dergisi 116.Sayı

TBB Dergisi 2016 (116)

Hande Bahar AYKAÇ

351

desine göre “

Çocukların çalıştırılması yasaktır. Asgari çalışma yaşı -genç-

ler için öngörülmüş daha elverişli kurallara saklı kalmak kaydıyla ve sınırlı

istisnalar dışında- zorunlu eğitimi bitirme yaşından daha aşağıda belirlene-

mez. Gençler için yaşlarına uygun çalışma koşulları belirlenmeli ve ekonomik

sömürüye karşı ve güvenliklerine, sağlıklarına veya fiziksel, zihinsel, ahlaki

veya sosyal gelişmelerine zarar verecek veya eğitimlerini engelleyecek her türlü

işten korunmaları sağlanmalıdır”

Avrupa Birliği, 22 Haziran 1994 tarihinde

94/33/EC Sayılı Gençle-

rin İşyerinde Korunmasına İlişkin Yönerge’yi

kabul etmiştir. Yönerge’nin

amacının düzenlendiği 1. maddeye göre, “

Üye Devletler çocukların çalış-

masını önlemek için gerekli tedbirler alacaktır. Asgari çalışma veya istihdam

yaşının, ulusal mevzuatta öngörülen zorunlu tam zamanlı öğrenim yaşının

altında veya her durumda 15 yaşın altında olmamasını sağlayacaklardır…

”.

Yönergeye göre ayrıca gençlerin yaşına uygun çalışma koşullarının

sağlanması; gençlerin ekonomik istismarı ile sağlık, güvenlik, fizik-

sel, zihinsel, ahlaki, sosyal gelişimleri veya öğrenimlerini tehlikeye

sokacak işlerde çalıştırılmasının önlenmesi yönergenin amacını oluş-

turmaktadır.

Yönerge kapsam olarak ILO tarafından kabul edilen 138 ve 182

sayılı Sözleşmelerden farklılık arz etmekte ve bu sözleşmelere göre

daha sınırlı kapsamdaki işçiler açısından uygulama alanı bulmakta-

dır. Buna göre Yönergenin “kapsam” başlıklı 2. maddesi bağımlı ve

bağımsız çalışan ayrımına giderek, bu yönergenin sadece 18 yaşından

küçük ve bir iş sözleşmesiyle çalışan veya üye devletlerin ulusal mev-

zuatı veya idari düzenlemelerine göre bir iş ilişkisi içerisinde bulunan

işçilere uygulanacağı öngörülmüştür.

Yukarıda anıldığı gibi Yönergede, çocuk-genç-ergen ayrımı yapıla-

rak bu kavramlar tanımlanmış (m.3), genç işçilerin çalıştırılamayacak-

ları işler belirlenmiş (m.7), çocuk ve genç işçilerin çalışma sürelerine

(m.8), dinlenme sürelerine (m.10, m.11), gece çalışmasına (m.9) ilişkin

düzenlemelere yer verilmiştir

. Çocuk ve genç işçilere ilişkin 94/33/

:0403:en:PDF

Yönergenin İngilizce metni için bkz.

EN/TXT/?uri

0033 Konuyla ilgili ayrıntılı bilgi için bkz. İren,

a.g.e., 242 vd.

Ayrıntılı bilgi için bkz. İren, a.g.e., 243 vd.