

TBB Dergisi 2015 (118)
Cem BALOĞLU
311
Bununla beraber, gerek bu üç Kanunda hüküm bulunmayan hallerde
gerekse bu Kanunlar kapsamında yer almayan hizmet sözleşmesiyle
çalışanlar hakkında 6098 sayılı Borçlar Kanunu hükümleri uygulana-
cağından, 5953 sayılı Kanun ve 6098 sayılı Kanun kapsamında çalışan-
lar da, işverenlerinin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine
getirmemeleri halinde sözleşmelerini 6098 sayılı Kanunun 435 inci
maddesine göre feshedebilecektir.
İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirme-
mesi durumunda, çalışanın yapılabileceği tek şey işten ayrılmak de-
ğildir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü madde-
sinde düzenlenen çalışmaktan kaçınma hakkı da bir alternatif olarak
görülebilir. Üstelik bu hak, sadece iş sözleşmesiyle çalışanlara değil,
kamu ve özel ayrımı olmaksızın iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki
tüm çalışanlara tanınmış bir haktır. Ancak, çalışmaktan kaçınma hak-
kının 6331 sayılı Kanunda belirtilen şartlara uygun olarak kullanıl-
ması gerekmektedir. Dolayısıyla, çalışmaktan kaçınma hakkı her du-
rumda başvurulabilecek bir hak değildir. Bununla birlikte, daha önce
4857 sayılı Kanunda düzenlenmiş olan çalışmaktan kaçınma hakkının
kullanım alanı 6331 sayılı Kanunla birlikte genişletilmiştir. 4857 sayılı
Kanun çalışana, çalışmaktan kaçınma hakkının kullanılabilmesi için
gerekli olan ciddi ve yakın bir tehlikenin varlığını sübjektif değerlen-
dirmesine imkan tanımamışken, 6331 sayılı Kanun bu konuda çalışa-
na da takdir hakkı tanımıştır.
Kaynakça
Akın Levent, “İş Sağlığı ve Güvenliğinde İşyerinin Örgütlenmesi”,
Ankara Üniversitesi
Hukuk Fakültesi Dergisi,
Ankara 2005, 54(1).
Akyiğit Ercan, İş Hukuku, Seçkin Yayınevi, Ankara 2013.
Alli Benjamin, Fundemantal Principles Of Occupational Health and Safety. ILO Or-
ganization Office, Geneva 2001.
Baloğlu Cem, Avrupa Birliği ve Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği, Beta Yayınevi, İs-
tanbul 2013.
Baloğlu Cem, “İşverenlerin İş Kazalarından Doğan Hukuki Sorumluluğu”,
Kamu-İş İş
Hukuku ve İktisat Dergisi,
Ankara 2014, 13(3).