119

İş Güvencesinden Yararlanmanın Koşulları ve Emredicilik

456

ğerlendirme”,

İHSGHD

, 1, Ocak-Mart 2004, 15-56.

Göktaş Seracettin, “İş Sözleşmesinin İşverence Feshi ve İş Güvencesi”,

Ankara Barosu

Dergisi

, 2008, S.1, 16-43. (İş Sözleşmesinin Feshi)

Göktaş Seracettin, “İşveren Vekilinin İş Güvencesi”, Çalışma ve Toplum, 2009/1, S. 20,

61-73. (İşveren Vekilinin İş Güvencesi)

Günay İlhan Cevdet, “Türk İş HukukuUygulamasında İş Güvencesi”, A. Can Tuncay’a

Armağan, İstanbul 2005, 623-651.

Özdemir Erdem, “İş Hukukunda Mutlak Emredici Hükümlerin Yeri”,

AÜHFD

, 2005,

S.3, 95-120.

Soyer M. Polat, “Feshe Karşı Korumanın Genel Çerçevesi ve Yargıtay Kararları Işı-

ğında

Uygulama Sorunları, İş Güvencesi Kurumu ve İşe İade Davaları”,

Legal

, İstanbul 2005,

27-69.

Taşkent Savaş, “Otuz İşçi Ölçütü ve Yurtdışındaki Bağlantılı İşyerleri Sorunu”, Prof.

Dr.

Sarper Süzek’e Armağan, C. I, İstanbul 2011, 715-724.

Ulaş Baysal, “İş Güvencesinde Altı Aylık Kıdem Koşuluna İlişkin Sorunların Yargıtay

Kararları Işığında Değerlendirilmesi”,

İHSGHD

, 2011, S. 32, 1321-1337.

Ulucan Devrim, “Çalışma Hakkı ve İş Güvencesi”, Prof. Dr. Ümit Yaşar Doğanay’ın

Anısına

Armağan, Cilt 2, İstanbul 1982, 183-198. (Çalışma Hakkı ve İş Güvencesi)

Yıldız Gaye Burcu, “İş Güvencesi Hükümlerinin Uygulanmasında Otuz İşçi Ölçütü-

nün

Nispi Emrediciliği”,

Legal İHSGHD

, S. 11, 2006, 901-911.