119

Alman ve Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Bilirkişilik Uygulamalarının Karşılaştırılması

472

davalarında kusur tespiti gibi konularda hâkimler bilirkişi raporu

almaktadır.

Hâkimin mutlaka raporu benimsemesi gerekmemekle

birlikte, hâkim tarafsızlığına ve doğruluğuna inandığı raporu hükme

esas alabilmekte ya da gerek görmesi halinde tekrar bilirkişi raporuna

başvurarak itiraz edilen ya da kamu düzeni ilkelerine aykırı olan ra-

poru dikkate almayabilir.

1.İşçilik Alacakları

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, sendikal

tazminat, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram genel

tatil ücreti, yıllık ücretli izin ücreti gibi işçilik alacaklarından kaynak-

lanan davalarda alacak miktarlarının hesabı önem taşımakta ve bu hu-

suslara ilişkin uyuşmazlıklarda hâkimler bilirkişiye başvurmaktadır.

Yargıtay’ın bir kararına göre, “Davacı, davalı bankaya ait bir şube-

de yönetmen olarak çalışırken fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi

nedeniyle haklı olarak iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek, kıdem

tazminatı ile fazla çalışma, yıllık ücretli izin ve jestiyon pirimi alacağı

istemiştir. … Mahkemece, davacının ücretlerini alamadığından haklı

nedenle iş akdine son verdiği, tazminat, fazla çalışma ücreti ve izin

ücreti bakımından hukukçu bilirkişiden, jestiyon primi bakımından

da uzman bankacı bilirkişiden alınan raporların usul ve yasaya uygun

olduğu, gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir…Da-

vacının fazla çalışma yapıp yapmadığı ve yıllık 270 saati aşan çalışması

olup olmadığı değerlendirilip ortaya çıkan sonuca göre feshin haklı

nedenle yapılıp yapılmadığı tartışılıp sonuca gidilmesi gerekirken, ya-

zılı şekilde davacının fazla çalışma ücreti ve kıdem tazminatı taleple-

rinin kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.”

2. İşe İade Davaları

Uygulamada işe iade davalarında pek çok hususta bilirkişiye baş-

vurulduğu görülmektedir. Yargıtay’ın bir kararına göre, “… Dosya

üzerinden alınan bilirkişi raporu söz konusu fesih nedenlerini irdeler

Ayrıntılı bilgi için bkz. Bozkurt, s.463-464.

Bozkurt, s.464.

Yarg. 9. HD., 23.9.2013, E. 2011/28268, K.2013/23397. (Kişisel arşiv)