119

TBB Dergisi 2015 (119)

A. Eda MANAV

475

şekilde bozma kararına uyulmasına rağmen, bozma gereğinin yerine

getirilmemesi hatalı olup, kararın bozulmasını gerektirmiştir.”

3. Asgari İşçilik Oranının Belirlenmesi

Asgari işçilik oranının tespiti özel ve teknik bilgiyi gerektirdiği

için, bu belirlemenin yapılabilmesi amacıyla hâkimler bilirkişiye baş-

vurmaktadır. Yargıtay’ın bir kararına göre, “Asgari işçilik uygulama-

sına ve kayıt dışı çalıştırma tespitine dair uyuşmazlıkların sağlıklı çö-

zümü için kayıt ve defterler üzerinde inceleme yapılması, faturaların

doğruluğunun ve niteliğinin belirlenmesi, incelemeye konu işin (sek-

törün) özelliklerine göre işçilik miktarının ve asgari işçilik oranının

tespiti gerekir. Bu hususların incelenmesi ise özel ve teknik bilgiyi ge-

rektirdiğinden; HMK.’nın 266. maddesine göre asgari işçiliğin teknik

usullerle saptanmasını bilen bir hukukçu, serbest muhasebeci mali

müşavir/yeminli mali müşavir ve asgari işçilik incelemesine konu iş

(sektör) konusunda bilgi sahibi mühendis/işletmeci/yönetici vb. bir

bilirkişi olmak üzere üç kişilik bilirkişi kurulundan açıklayıcı ve dene-

time elverişli rapor alınmalıdır.”

4. Hizmet Tespiti ve İtibari Hizmet Süresinin Tespiti

Uygulamada hizmet tespiti ve itibari hizmet süresinin tespitine

yönelik uyuşmazlıklarda da bilirkişiye başvurulmaktadır. Yargıtay’ın

bir kararına göre, “Dava, Kurum işleminin iptali, hizmet tespiti ve

menfi tespit istemine ilişkindir… Tüm vergi beyannameleri, kapasite,

(gerektiğinde keşif yapılarak tespit edilecek) işyeri mekan ve büyük-

., 23.09.2014, E. 2014/20683, K.2014/25220. (Kişisel arşiv).

., 20.1.2014, E.2012/11430, K.2014/638. (Kişisel arşiv).

“Mahkemece, dava konusu işle ilgili asgari işçiliği teknik usullerle saptamasını

bilen bir hukukçu bilirkişi ve ilgili meslek odalarından getirtilecek listede yer alan

kişiler arasından seçilecek bir inşaat mühendisi ve bir muhasebeci (mali müşavir)

seçmek suretiyle oluşturulacak üç kişilik heyet ile mahallinde inceleme yapılarak,

işyerinin araç ve makine varlığı belgeler üzerinde araştırılarak işin ağırlıklı olarak

insan emeğiyle mi yoksa makine gücüyle mi yapıldığı, ihaleli işin birden fazla ko-

nuyu kapsıyor olması nedeniyle her bir işe ait asgari işçilik oranı dikkate alınarak

işçilik oranı saptanmalı, bilirkişiler tarafından belirlenen işçilik oranının Kurumca

belirlenen orandan daha düşük olması halinde bilirkişilere bunun gerekçesi ve

nedenlerini açıklattırılarak sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, yeter-

siz rapora göre karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.”

., 20.10.2014, E. 2014/20654, K. 2014/24545. (Kişisel arşiv).