315 / 457
314
Avukatlık Mesleğinde Piskolojik Taciz: Mobbing
için avukat tutmuşsun. O. E. denen şahıs zamanında benden iş istedi, ben
vermedim. O davayı hak edemezsiniz”
demesidir.
28
Bunun üzerine başlatı-
lan disiplin kovuşturması sonucunda TBB Disiplin Kurulu tarafından
verilen kararda,
“... Avukatlık Yasası’nın 34’üncü maddesi ‘Avukatlar, yük-
lendikleri görevleri bu görevin kutsallığına yakışır bir şekilde özen, doğruluk
ve onur içinde yerine getirmek ve avukatlık unvanının gerektirdiği saygı ve
güvene uygun biçimde davranmak ve Türkiye Barolar Birliğince belirlenen
meslek kurallarına uymakla yük
ümlüdürler’
Avukatlık Yasası’nın 134’üncü
maddesi ‘Avukatlık onuruna, düzen ve gelenekleri ile meslek kurallarına uy-
mayan eylem ve davranışlarda bulunanlarla, mesleki çalışmada görevlerini
yapmayan veya görevinin gerektirdiği dürüstlüğe uygun şekilde davranma-
yanlar hakkında bu kanunda yazılı disiplin cezaları uygulanır.’ Türkiye Ba-
rolar Birliği Meslek Kuralları’nın 27/1 maddesi ‘Hiçbir avukat, herhangi bir
meslektaşı özellikle hasım vekili meslektaşı hakkında küçük düşürücü nitelik-
teki kişisel görüşlerini aç
ıkça belirtemez.’ hükümlerini amirdir. Dosya
kap
samına göre
şikâyetli
avukatın ‘dava açması için avukat tutmuşsun. O.
E... denen şahıs zamanında benden iş istedi, ben vermedim. O davayı hak
edemezsiniz’
sözlerini kullandığı tartışmasızdır.” Söz konusu kararla
avukatlar arasında yaşanılan mobbinge konu davranışların hem Avu-
katlık Kanunu’nun ilgili maddelerine hem de TBB Meslek Kuralları’na
aykırılık teşkil ettiği vurgulanmaktadır.
Ayrıca avukatlar yanlarında çalıştırdıkları sigortalı avukatların
haklarına riayet etmeli, mesleki dayanışmayı sağlamak adına onların
emek ve mesailere saygı duymaları gerekmektedir. Ofis ortamında te-
lefon, bilgisayar ve lamba gibi avukata ait eşyaların birden bire kay-
bolması veya bozulması, çalışma arkadaşlarıyla arasında çıkan tartış-
maların artması, kişinin sigara dumanından rahatsız olduğunu bile
bile yanındaki masaya çok sigara içen birinin oturtulması, işle ilgili
önemli gelişme ve haberlerin dışında tutulması, kişinin arkasından
çıkarılan çeşitli söylentilerle ilgili fısıltıların yayılması, kendisine ye-
tenek ve becerilerinin altında veya avukatlıkla ilgisi olmayan işlerin
verilmesi, işe geliş ve gidiş saatlerinin, telefon konuşmalarının, çay ve
kahve molalarının sürekli denetim altında tutulması, müvekkilleriyle
yapmış olduğu telefon konuşmalarının kayıt altına alınması, aynı ofis
28
Türkiye Barolar Birliği Disiplin Kurulu’nun 26.10.2014 tarihli, 2014/501 Esas,
2014/707 Karar sayılı kararı.