Previous Page  660 / 685 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 660 / 685 Next Page
Page Background

659

TBB Dergisi 2017 (133)

Selmin Burcu ÖZTEKİN

durulması için öncelikle o işyerinde çalışan kişilerin hayatını tehlikeye

sokabilecek bir olayın meydana gelmesi veya bu şekilde bir olayın ilgi-

lilerince tespit edilmesi gerekmektedir.

41

İşin durdurulmasına yönelik idari yaptırımın somut durumda uy-

gulanabilmesi için tehlikenin acil ve yakın olması gerekli değildir. Yine

6331 sayılı Kanun’da düzenlenmiş olan çalışmaktan kaçınma hakkın-

dan farklı olarak çalışanların hayatını tehlikeye sokacak olması şartını

gerçekleştirmesi yeterlidir. Ek olarak tehlikenin acil ve yakın olması

gerekli değildir.

42

İş, hayati tehlike giderilinceye kadar bu tehlikenin

niteliği ve tehlikeden doğabilecek riskin etkileyeceği alan ile çalışanlar

dikkate alınarak kısmen ya da tamamen durdurulabilir. Burada Kanu-

nun bu denli geniş bir çerçeve ile işin durdurulması konusunda yetkili

komisyonlara yetki vermesinin sebebi ise Anayasada düzenlenen ya-

şam hakkının her şeyin üstünde yer aldığına dair kabuldür.

43

Kanuni düzenlemede geçen “hayati tehlike” ibaresi ise öğretide

yoruma açık bulunmuş ve hayati tehlike olması şartının söz konusu

yaptırımın uygulama alanını daralttığı ifade edilmiştir.

44

Bu sebeple

doktrindeki bazı görüşlere göre

45

uzun vadede ortaya çıkabilecek haya-

ti tehlikelere de bu yaptırım türünün uygulanması gerekecektir. Buna

örnek olarak yakın nitelikte bulunmayan ancak pnömonkonyoz

46

, si-

likozis

47

veya kurşuna maruz kalınmasında oluşacak uzun dönemde

yaşamsal tehlike oluşturabilecek mesleki risklerin varlığı halinde de

işin durdurulması yoluna gidilebilmesi gerektiği savunulmuştur.

48

41

Şahin Emir, s.185

42

Süzek, İş Hukuku, s.967

43

Özgür Oğuz, AB Direktifleri ve Türk İş Hukukunda İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde

İşverenlerin Yükümlülükleri ve İşçilerin Hakları, Legal Yayınevi, İstanbul,2011, s.

133

44

Süzek, İş Güvenliği, s.268; Urhanoğlu Cengiz, s. 1971

45

Süzek, İş Güvenliği, s.267; Süzek, İş Hukuku, s.967

46

Tozlu ortamlarda bulunanların solunumu yapması sonucu akciğerlere tozun gir-

mesi ve tozun akciğerlerde birikmesi ile akciğer dokusunda hasar meydana gel-

mektedir. Bu hasar nedeni ile meydana gelen her türlü hastalığa pnömokonyoz

denilmektedir.

(http://www.pnomokonyoz.com/pnomokonyoz-hastaligi-nedir/

)

47

Silikozis, taş ocağı, tünel ve diğer maden işçilerinin silisyum tozlarını uzunca bir

süre solumaları sonucu gelişen bir pnömokonyozdur.(

http://www.saglik.im/

silikozis/)

48

Süzek, İş Hukuku, s.967-969; aynı yönde Şahin Emir, s. 186: yazara göre uzun

vadeli mesleki risklerde de bu müeyyidenin uygulanabilir olması gerekir zira ka-

nun koyucunun tehlikenin ciddi ve acil olması şartını arama iradesi olsa idi bunu

m.13’te olduğu gibi açıkça belirtirdi, açıkça belirtilmediğinden uygulanabilir ol-

ması gerektiğini savunmaktadır.