133

656

İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Yükümlülüklere Aykırılık Durumunda İşin Durdurulması

Kanımızca yukarıdaki görüş düzenlemelerin lafzına uygundur.

Her ne kadar iş hukuku işçi işveren arasındaki iş sözleşmesi gereğince

oluşan özel hukuk temelli bir ilişkiyi düzenliyorsa da işçilerin anaya-

sal bir hak niteliğindeki yaşam hakkı ve devletin sosyal devlet ilkesini

benimsemesi sebebiyle iş sağlığı ve güvenliğine aykırı hareket edilme-

si halinde idare tarafından duruma müdahale edilmesi ve resmi dene-

tim ve ceza yaptırımları ile iş sağlığı ve güvenliğini sağlaması gerek-

mektedir. Bu halde de iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlerin özel

hukuk kapsamında bir içerik ile sınırlı olması kabul edilemeyecektir.

II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNE

AYKIRILIKTA İŞİN DURDURULMASI

A. Genel Olarak

İşverenin gerekli her türlü önlemi alma, risk değerlendirmesi yap-

ma, sağlık gözetimi yapma, denetleme, bilgilendirme, eğitim verme,

çalışan temsilcisi görevlendirme, çalışanların görüşlerinin alınması

ve katılımlarının sağlanması, iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurma, iş

sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonunu sağlama ve acil durumlarda

gerekli şekilde davranma gibi yükümlülükleri vardır. İşveren kanun-

da düzenlenmiş olan bu yükümlülüklerine aykırı davranırsa işçilerin

bu duruma karşı bir takım hakları olabileceği gibi bir de işverenlere

idarece çeşitli yaptırımlar uygulanacağı düzenlenmiştir.

Alman İş Güvenliği Kanunu 3. Paragrafta da İş Kanunu’nun mül-

ga 77. maddesi ve 6631 sayılı Kanun’un amaç başlıklı 1. maddesi ile

paralel olarak İşverenin, işyerinde çalışanlarının sağlık ve güvenliğini

korumakla yükümlü olduğu ve çalışanlarının sağlığı ve güvenliğinin

iyileştirilmesi gayretinde olacağı düzenlenmiştir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile işverenlere yüklenen

tüm yükümlülükler, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği hakkının sağ-

lanması amacıyla getirilmiştir.

Bu amaçla Kanunda çeşitli idari ve ce-

zai yaptırımlar öngörülmüştür. İş kazaları ve meslek hastalıklarını ön-

Kabakçı, s.262 vd.

Thomas Dietrich/Peter Hanau/Günter Schaub, Erfurter Kommentar zum Ar-

beitsrecht, 7. Auflage, Verlag C.H. Beck, 2007, s.522; (çevrimiçi) https://www.

Baycık, İş Sağlığı ve Güvenliği, s.112