272 / 529
TBB Dergisi 2012 (98)
Emin KOÇ
271
2.4. Nihai Karar Toplantısı
Sözlü savunma toplantısı yapıldıktan sonra aynı gün, bu mümkün
olmaz ise gerekçesiyle birlikte 15 gün içinde karar verilir (RKHK, m.
48/I). Sözlü savunma toplantısı birbirini izleyen oturumlardan olu-
şuyorsa son oturumun yapıldığı gün nihai kararın verilmesi gerekir.
Sözlü savunma toplantısı yapılmasının taraflarca talep edilmediği ve
Kurul’un da kendiliğinden sözlü savunma yapılmasına karar verme-
diği hallerde, nihai karar dosya üzerinde yapılacak incelemeye göre,
soruşturma safhasının bitiminden sonra 30 gün içinde verilir (RKHK,
m. 48/II). Sözlü savunma yapılmasına karar verilmesine rağmen ilgili
tarafların sözlü savunmaya gelmemesi halinde karar, belirlenmiş top-
lantı tarihinden sonraki bir hafta içinde dosya üzerinde yapılacak ince-
lemeye göre verilir (RKHK, m. 48/III). Karar sözlü savunma toplantı-
sında verilmiş ise tefhim, farklı bir zamanda verilmiş ise tebliğ edilir
172
.
Karar safhasında bu tür sürelerin konulması karar aşamasına gel-
miş uyuşmazlığın bir an önce karara bağlanmasını ve sürüncemede
kalmamasını amaçlamaktadır
173
. Bu nedenle niteliği gereği söz konusu
süreler idareyi hızlı karar almaya sevk edici niteliktedir.
Kurul kararları gizli görüşme sonucu alınır ve alenen tefhim edi-
lir (RKHK, m. 5). Sözlü savunma toplantısı için aleniyet ilkesi geçerli
iken kararların alınmasında gizlilik ilkesi geçerlidir. Kararlarda hiçbir
Kurul üyesinin oyu çekimser olamaz. Görüşmelere mazeretli olanlar
dışında sözlü savunma toplantısında hazır bulunmuş olan üyelerin
katılmaları zorunludur (RKHK, m. 49). Bu hüküm ile RKHK’nın sözlü
savunma toplantısına verdiği önem ortaya çıkmakta ve Kurul kararla-
rının oluşmasında sözlü savunma toplantısının etkin olması amaçlan-
maktadır. Görüşmeyi Kurul başkanı veya Kurul başkanının görüşme-
ye katılmadığı durumlarda ikinci başkan yönetir ve karara bağlanacak
konuları belirler. Bu konular serbestçe tartışıldıktan sonra başkan oy-
ları toplar ve en son kendi oyunu verir (RKHK, m. 50). Böylece Kurul
üyelerinin başkanın oyundan etkilenmesi önlenmeye çalışılmıştır
174
.
Kurul, nihai kararlarında başkan ya da ikinci dâhil en az toplam beş
172
Aslan, Rekabet Hukuku, s. 875.
173
Aslan/Berk, s. 132.
174
Badur/Ertem, s.49.