

Ulusararası Ticaret Anlaşmalarının Sosyal Hükümleri
100
rekli açıklamaları içeren bilgi ve verileri temin etmekle yükümlüdür.
Danışma sürecine, diğer taraf ülkenin ulusal yönetim bürosunun da
katılması mümkündür. Ulusal yönetim büroları arasındaki danışma-
lar, değerlendirme ve tavsiyelerle sona erer.
114
Danışma yöntemi, bakanlıklar düzeyinde de uygulanabilir. Taraf
devletlerden herhangi birisinin hükümeti veya ulusal danışma büro-
su çalışma ilkeleriyle ilgili tüm konularda diğer bir taraf devletle ba-
kanlıklar düzeyinde yazılı danışma talebinde bulunabilir.
115
Üçüncü
taraf devletin sorunla ilgili menfaatinin bulunması halinde taraflara
ihbarda bulunmak koşuluyla danışmalara katılması mümkündür.
Danışmalarda bulunan taraflar, sorunun tam olarak irdelenmesi için
karşılıklı bilgi alışverişi de dâhil, çözüme yönelik her türlü girişimde
bulunacaklardır. Bakanlıklar düzeyindeki danışmalar değerlendirme-
ler ve bağlayıcı olmayan tavsiyelerle son bulur.
116
2) Değerlendirme
Bakanlıklar düzeyindeki danışma safhasında sorunun çözümlen-
memesi durumunda, danışma talebinde bulunan taraf, uzmanlardan
oluşan bir değerlendirme kurulunun kurulmasını talep edebilir. Uz-
manlardan oluşan Değerlendirme Kurulu (Evaluation Committee of
Experts-ECE) üç üyeden oluşur. Kurul Başkanı, Uluslararası Çalışma
Örgütü’ne danışılarak oluşturulan bir uzmanlar listesinden; diğer
üyeler ise taraflarca hazırlanan bir listeden seçilirler. Anlaşma’nın 24.
maddesi uyarınca, kurul üyeleri, çalışma ile ilgili sorunlarda deneyimi
ve uzmanlığı olan, tarafsız, bağımsız, güvenilir bir kişi olmalı, Konsey
tarafından konulan davranış kurallarına uymalıdır.
Kurul, Anlaşma’nın 23. maddesi uyarınca, taraf devletlerin iş sağ-
lığı ve güvenliği ve diğer teknik çalışma standartlarıyla ilgili uygula-
ma biçimlerini Anlaşma hükümleri ışığında incelemekle görevlidir.
Teknik çalışma standartları, Anlaşma’nın 49/1. maddesinde (d) ve (k)
alt başlıkları arasında sayma yoluyla belirtilen, zorla çalıştırmanın ya-
saklanması, çocuk ve genç işçilerin korunması, toplu pazarlık kapsamı
dışında olanlar da dâhil olmak üzere ücretlilerin, asgari ücret ve fazla
114
Breining-Kaufmann, s.190.
115
Hepple, Labour Laws, s.110
116
Breining-Kaufmann, s.190.