

Ulusararası Ticaret Anlaşmalarının Sosyal Hükümleri
102
Sorunun danışmalarda bulunan taraflarca bir çözüme ulaştırıla-
maması halinde, Konsey uyuşmazlığın çözümü için bir özel oturum
düzenleyebilir. Anlaşma’nın 28. maddesi çerçevesinde, Konsey, uyuş-
mazlığa taraflarca tatmin edici bir çözüm bulunmasına yardımcı olmak
için gerekli görürse, teknik danışmanlar davet edilebilir; bir uzmanlar
kurulu ya da bir çalışma grubu oluşturulabilir; uyuşmazlık ve arabu-
luculuk yöntemlerine başvurabilir ve tavsiyelerde bulunabilir. Sorun
bu safhada da çözümlenememişse, Anlaşma’nın 29. maddesi uyarınca,
uyuşmazlığın taraflardan birinin talebi üzerine Hakem Kuruluna ha-
vale edilmesine karar verilir.
3) Hakem Kurulu
Taraf devletlerde, çocuk işçiliği iş sağlığı ve güvenliği, asgari çalış-
ma standartlarıyla ilgili teknik normların ihlâli konusunda üye devlet-
ler arasında ticareti ilgilendiren sürekli ve sistematik bir uygulamanın
olması halinde, ilgili devletin talebi üzerine Konsey’in verdiği karar-
la, konu Hakem Kurulu’na intikal eder. Hakem Kurulu’nun kararları
bağlayıcıdır.
117
Hakem Kurulu, Konsey tarafından hazırlanan listedeki hakemler
arasından uyuşmazlığa taraf devletlerin anlaşmasıyla belirlenen, biri
başkan beş üyeden oluşur. Hakemler, iş hukuku ve uygulamasında
veya uluslararası anlaşmalardan doğan uyuşmazlıkların çözümlen-
mesinde ya da diğer bilimsel, teknik ya da mesleki konularda uzman-
lığı ve deneyimi bulunan, tarafsız ve güvenilir kişilerdir.
Hakem Kurulu, uyuşmazlığı Anlaşma’nın 33. maddesi çerçevesin-
de ve Konsey tarafından belirlenen usul kuralları çerçevesinde inceler.
Kurul toplantısından önce en az bir duruşma yapar; taraflara yazılı
açıklamalarını ve delillerini ibraz etme olanağı verir. Uyuşmazlığın
tarafları dışındaki üçüncü taraf, taraflara ve Sekreterliğe yazılı olarak
ihbarda bulunmak kaydıyla müdahil olabilir. Hakem Kurulu, taraflar-
dan birinin istemi üzerine ya da resen herhangi bir kişi ya da kuru-
luştan bilgi ve teknik görüş alma talebinde bulunabilir. Anlaşmanın
35. maddesi uyarınca Hakem Kurulu, uyuşmazlığa konu olan olayda,
taraf devletlerde iş sağlığı ve güvenliği, çocuk işçiliği ve işin düzenlen-
117
Breining-Kaufmann, s. 190.