TBB Dergisi 104. Sayı

Karşılaştırmalı Hukuk Işığında İşyeri Devrinde İşverenin İşçiyi Bilgilendirme Yükümlülüğü

154

wirkungsgesetz) ile sıkı bir bağlantısı bulunmaktadır ve bu yasanın

uygulanma hallerinden biri olarak kabul edilmektedir

. İsviçre Borçlar

Kanununun md.333a hükmüne göre işyerini veya işyerinin bir bölümü-

nü üçüncü bir kişiye devreden işveren, işçi temsilcilerini veya bunların

yokluğunda işçileri, devrin gerçekleşmesinden önce zamanında şu ko-

nularda bilgilendirmekle yükümlüdür: a) devrin nedeni, b) devrin işçi-

ler bakımından hukuki, ekonomik ve sosyal sonuçları.

2001/23 sayılı Avrupa Birliği Yönerge’sinde olduğu gibi İBK.

md.333a’da da işverene bilgilendirme yükümlülüğü yanında danışma

yükümlülüğü de getirilmiştir. Gerçekten de 333a maddesinin ikinci

fıkrasına göre, devir nedeniyle işçileri ilgilendiren tedbirler alınması

öngörülüyorsa, bu tedbirlere ilişkin kararın alınmasından önce süre-

sinde işçi temsilcilerine, temsilci bulunmaması durumunda ise işçilere

danışılması gereklidir. Buna göre işverenin bilgilendirme yükümlülü-

ğü işyeri devri halinde her durumda söz konusu iken, danışma yü-

kümlülüğü sadece bahsi geçen maddenin 2. fıkrasında görülen koşul-

ların varlığı halinde söz konusu olacaktır.

İBK. 333a maddesinin varlığı, işyeri devrini düzenleyen 333. mad-

denin zorunlu bir sonucu olarak kabul edilmektedir. Zira işçinin 333.

maddenin 3. fıkrasında öngörülen işyeri devrine itiraz hakkını kulla-

nabilmesi, işçinin devir konusunda usulüne uygun olarak bilgilendi-

rilmesini gerektirir

. Dolayısıyla işverenin md.333a’daki yükümlülü-

ğünün öncelikli şartı bir işyeri devrinin bulunmasıdır.

2001/23 sayılı Yönergeden farklı olarak, İBK. md.333a sadece iş-

yerini devreden işveren bakımından bir bilgilendirme ve danışma

yükümlülüğü öngörmüştür. Devralan işverenin bu konudaki bilgilen-

Brunner Christiane/Bühler Jean Michel/Waeber Jean Bernard, Kommentar zum

Arbeitsvertragsrecht, Deutsche Fassung der 2. Nachgeführten Auflage, Basel

1997, sh.160.

Portmann Wofgang, Kommentar zum Zehnten Titel des Schweizerischen Obli-

gationenrechts: Der Arbeitsvertrag, Art. 319 – 362 OR, neu bearbeitete und stark

erweiterte Auflage, in: Heinrich Honsell, Nedim Peter Vogt, Wolfgang Wiegand

(Hrsg.): Basler Kommentar, Obligationenrecht I, Art. 1 – 529 OR, 4. Auflage, Ver-

lag Helbing Lichtenhahn, Basel 2007, sh.1952; Brühwiler Jürg, Kommentar zum

Eizelarbeitsvertrag, 2. Auflage, 1996, sh.287; Rehbinder Manfred, Schweizerisches

Arbeitsrecht, 14. Neu arbeitete Auflage, Bern, 1999, sh.131; Zimmerli Christoph,

Arbeitnehmerschutz bei Umstruktrierungen unter besonderer Berücksihtigung-

des Fusionsgesetz”, Aktuelle Juristische Praxis, 7/2005, sh.778.