TBB Dergisi 104. Sayı

TBB Dergisi 2013 (104)

Muhittin ASTARLI

155

dirme yükümlülüğünün ise İşçilerin İşyerinde Bilgilendirilme ve Yö-

netime Katılma Haklarına Dair Federal Kanunun 9. maddesi 1. fıkrası

dolayısıyla bulunduğu kabul edilmektedir

. Söz konusu hüküm işçi

temsilcilerine, görevlerini usulüne uygun ifa edebilmeleri için gerek-

li tüm hususlar hakkında zamanında ve kapsamlı bir bilgilendirilme

hakkı vermektedir.

İşverenin işyeri devrinde bilgilendirme yükümlülüğü öncelikli

olarak işçi temsilciliğine karşıdır. İşyerinde İşçilerin İşyerinde Bilgilen-

dirilme ve Yönetime Katılma Haklarına Dair Federal Kanununa göre

oluşturulmuş bir işçi temsilciliği mevcutsa, doğrudan işçilerin devir ko-

nusunda bilgilendirilme hakları bulunmamaktadır. Dolayısıyla işvere-

nin işçi temsilciliği yerine işçilere veya işçi sendikasına bilgi vermiş ol-

ması, md.333a’daki yükümlülüğünü yerine getirdiği anlamına gelmez

İşyerinde işçi temsilciliği bulunmuyorsa, işverenin bilgilendirme

yükümlüğü her bir işçiye karşıdır

. İşverenin bu yükümlülüğü kural

olarak her bir işçiye karşı olmakla birlikte işveren bu bilgilendirmeyi

işçilerin bir araya geldiği bir toplantıda da yapabilir. Eğer bu toplan-

tıya katılması mümkün olmayan veya katılması kendisinden beklene-

meyen işçiler mevcutsa, işveren bu işçileri ayrıca işyeri devri konusun-

da bilgilendirmek zorundadır

. İşyerinin tamamı değil de bir bölümü

devrediliyorsa bu durumda, yalnız devredilen bölüme dahil olan işçi-

lerin bilgilendirilmesi yeterlidir. Ancak işyerinin bir bölümünün dev-

ri, devredilen bölümde çalışmayan diğer işçileri de hukuki, ekonomik

veya sosyal olarak etkiliyorsa işverenin bu işçileri de devir konusunda

bilgilendirmesi gereklidir

İBK. md.333a’dan farklı olarak Şirket Birleşmeleri Kanunu (Fusi-

onsgesetz) birleşme ve bölünme gibi değişimlerde sadece devredilen

şirketin değil, devralan şirketin işçi temsilcilerine veya bunların yoklu-

ğunda işçilere bilgi verilmesini ve danışılmasını öngörmüştür

Portmann, sh.1952.

Staehelin Adrian, in Kommentar zum Schweizerischen Zivilgesetzbuch, V. Band

Obligationenrecht, Teilband V 2c, der Arbeitsvertrag, Art.319-362, 3. Auflage, Zü-

rich, 1996, sh.A465.

Portmann, sh.1952.

Portmann, sh.1953.

bkz. Şirket Birleşmeleri Kanunu md.28 ve bölünme halinde bu maddeye gönder-

me yapan md.50.