TBB Dergisi 104. Sayı

TBB Dergisi 2013 (104)

Muhittin ASTARLI

161

C. ALMAN HUKUKUNDA İŞYERİ DEVRİNDE İŞVERENLERİN

BİLGİLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ

1. Alman Medeni Kanunu (BGB) md.613a/f.5’e Göre İşyerinin

Devrinde İşverenlerin Bilgilendirme Yükümlülüğü

Alman Hukukunda işyeri devri halinde işçinin hakları ve dev-

reden ve devralan işverenlerin yükümlülüklerini düzenleyen Alman

Medeni Kanunu 613a maddesi, beşinci fıkrasında da işverenlerin bil-

gilendirme yükümlülüğüne yer vermiştir. Alman Medeni Kanunu

md.613a/f.5 hükmüne göre, önceki işveren veya devralan yeni işve-

ren, devirden etkilenen işçileri devirden önce yazılı olarak şu husus-

larda bilgilendirmekle yükümlüdürler: Devrin gerçekleşeceği veya

gerçekleşmesi planlanan zaman; devrin nedeni; devrin işçiler bakı-

mından hukuki, ekonomik ve sosyal sonuçları ve işçiler bakımından

alınması düşünülen tedbirler.

a. Normun Amacı

Alman Hukukunda işverenin işyeri devri sırasında işçileri bilgi-

lendirme yükümlülüğü ve işçinin işyeri devrine itirazı, 2002 yılında

yapılan bir değişiklikle ve Avrupa Birliğinin 2001/23 sayılı Yönergesi

ile uyum kapsamında getirilmiştir. Aslında madde, işçinin bilgilendi-

rilmesi bakımından 2001/23 sayılı Yönergeden daha ileri hükümler

ihtiva etmektedir

. Örneğin 2001/23 sayılı Yönergenin md.7/f.6 hük-

mü, işçilerin bizzat bilgilendirilme yükümlülüğünü, işyerinde bir işçi

temsilciliğinin bulunmaması haline bağlamışken, md.613a/f.5 hükmü,

doğrudan işçileri bilgilendirme yükümlülüğü öngörmüştür. Üstelik

2001/23 sayılı Yönergede açıkça öngörülmemiş, ancak Avrupa Birliği

Adalet Divanı kararlarıyla Yönergenin yorumundan çıkarılan, işçinin

işyeri devrine itiraz hakkı da 2002 yılındaki bu değişiklikten çok önce

Federal İş Mahkemesi kararları ile kabul edilmişti. Zira devirden etki-

lenen ve doğrudan devir ve devrin sonuçları konusunda bilgilendiri-

Steffan Ralf, in Kündigungsrecht, Großkommentar zum gesamten Recht der Been-

digung von Arbeitsverhältnissen von Ascheid/Preis/Schmidt, 4. neu bearbeitete

Auflage, 2012, sh.1410; Preis Ulrich, in Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 12.

Auflage, 2012, sh.1584; Dreher Daniel, in Betriebsübergang, Kommentar zu §613a

unter Einschluss von betriebsverfassungsrechtlihen und insolvenzrechtlichen

Vorschriften von Georg Bernsau, Daniel Dreher, Frederick Hauck, 3. Auflage, Luch-

terhand, 2010, sh.68; Sieg Rainer/Maschmann Frank, Unternehmenstrukturierung

aus arbeitsrechtlicher Sicht, 2. neuarbeitete Auflage, Verlag C.H.Beck, 2010, sh.61.