163 / 441
Karşılaştırmalı Hukuk Işığında İşyeri Devrinde İşverenin İşçiyi Bilgilendirme Yükümlülüğü
162
len bir işçi, 613a maddesinin 6. fıkrasındaki işveren değişikliğine itiraz
hakkını kullanıp kullanmayacağına karar verebilecektir
33
. Kanunun
md.613a 6. fıkrasında ifade edildiği üzere, işçi, kendisine 5. fıkra uya-
rınca yapılacak bilgilendirmeden itibaren bir ay içinde yazılı olarak iş
ilişkisinin devralan işverene geçişine itiraz edebilecektir; işçi bu itirazı
devreden veya devralan işverene karşı yapabilir.
Alman kanun koyucusu, işyeri devrinde işverenin bilgilendirme
yükümlülüğünü, büyüklüğü ve işçi sayısı ne olursa olsun tüm işyer-
leri için ve bir işçi temsilciliğinin bulunup bulunmadığından bağımsız
olarak öngörmüştür
34
. İşçinin bilgilendirilmesi bir borç değil, hukuki
bir yükümlülüktür; dolayısıyla talebi dava edilebilir ve ihlali, hukuki
sonuçları olan yaptırımlara yol açar
35
.
b. Bilgilendirme Yükümlülüğünün ve Bilgilendirilme Hakkının
Sahibi
Alman Medeni Kanunu md.613a 5. fıkra hükmünde de ifade edil-
diği üzere, hem önceki, yani devreden işveren hem yeni, yani devralan
işveren, devirden etkilenen işçileri bilgilendirmekle yükümlüdür. İşçi,
yapacağı bir seçimle ister devreden, ister devralan işverene karşı bil-
gilendirilme hakkını kullanabilir. Dolayısıyla bu işverenler işçiye karşı
bilgilendirme yükümlülüğünden Alman Medeni Kanunu md.421 an-
lamında birlikte sorumludurlar
36
. Dolayısıyla bilgilendirme yükümlü-
lüğünün işverenlerden biri tarafından yerine getirilmesi, diğeri lehine
de sonuç doğuracaktır
37
. Bilgilendirmenin tümünün tek bir işveren ta-
rafından yapılması gerekmez; işverenlerin kısmi bilgilendirmeleri ile
kanundaki şartlar dahilinde bilgilendirme yükümlülüğünün yerine
getirilmesi mümkündür
38
.
33
BAG. 14.12.2006, NZA 2007, sh.682; Preis, sh.1584; Steffan, sh.1410; Trittin Wolf-
gang, in Arbeitsrecht bei Unternehmensumwandlung und Betriebsübergang von
Michael Bachner/Roland Köstler/Volker Matthießen/Wolfgang Trittin, 4. Aufla-
ge 2012, sh.351; Sieg/Maschmann, sh.61.
34
Steffan, sh.1410; Dreher, sh.68; Sieg/Maschmann, sh.63.
35
Trittin, sh.351; Sieg/Maschmann, sh.62-63.
36
Dreher, sh.78; Steffan, sh.1410; Sieg/Maschmann, sh.64; Trittin, sh.355; Hauck,
NZA 2004, Sonderheft 1/2004, sh.45.
37
Preis, sh.1587; Steffan, sh.1411; Willemsen Heinz Josef/Lembke Mark,
“Die Neure-
gelung von Unterrichtung und Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer beim Betriebsüber-
gang”
, Neue Juristische Wochenschrift, Heft16, 2002, sh.1162; Trittin, sh.355; Sieg/
Maschmann, sh.64.
38
Sieg/Maschmann, sh.64.