165 / 441
Karşılaştırmalı Hukuk Işığında İşyeri Devrinde İşverenin İşçiyi Bilgilendirme Yükümlülüğü
164
işlemi dolayısıyla yapılacak bilgilendirme gerçekleşmediği sürece iş-
çinin iş ilişkisinin devralan işverene geçişine itiraz hakkı varlığını ko-
ruyacaktır.
d. Bilgilendirme Yükümlülüğünün Kapsamı
Alman hukukunda işverenlerin işyeri devrinde bilgilendirme yü-
kümlülüğünün kapsamı 613a maddesi 5. fıkrasında, Avrupa Birliğinin
2001/23 sayılı Yönergesine paralel bir şekilde düzenlenmiştir. Buna
göre işverenler, devir ile iş ilişkileri devralan işverene geçecek işçileri
devirden önce yazılı olarak, devrin gerçekleşeceği veya gerçekleşmesi
planlanan zaman; devrin nedeni; devrin işçiler bakımından hukuki,
ekonomik ve sosyal sonuçları ve işçiler bakımından alınması düşünü-
len tedbirler konularında bilgilendirmekle yükümlüdürler. Bilgilen-
dirme yükümlülüğünün kapsamı devreden veya devralan işverenin
devir tarihindeki bilgi durumlarına göre belirlenir
43
.
İşyeri devri nedeniyle işçinin bilgilendirilmesi ile onun devralan
işverenin kimliği ve md.613a 5. fıkradaki durumlar hakkında genel
bir bilgi edinmesi amaçlanır; bu bilgilendirme ile işçiye bu konularda
kendisi veya bir uzmana danışmak suretiyle ileri bilgiler edinmesi ve
böylece iş ilişkisinin devralan işverene geçişine itiraz edip etmeyeceği-
ne karar verebilmesi imkanı sağlanmış olur
44
.
da. Devrin Gerçekleşeceği veya Gerçekleşmesi Planlanan Zaman
Kanunda öngörülen bilgilendirme, öncelikli olarak devrin gerçek-
leşeceği tarihi içermelidir. Devrin gerçekleştiği tarih, işyeri üzerindeki
organizasyon ve yönetim yetkisinin devredildiği tarihtir
45
. Ancak bu
tarihin kimi durumlarda – örneğin, birleşmenin ve bölünmenin tica-
ret siciline kayıt edilmesi gerekli idari işlemin yapılması için geçecek
sürede olduğu gibi- kesin olarak bilinmesi mümkün olmayabilir. Bu
durumlarda ise devrin gerçekleşmesinde idari işlemin tamamlanması
için geçecek muhtemel sürenin işçiye bildirilmesi gerekir
46
.
43
BAG, 24.05.2005 - 8 AZR 398/04, NJW 2005, sh.3661; BAG. 31.01.2008 – 8 AZR
1116/06, Betriebs Berater, 2008, sh.1342.
44
BAG. 31.01.2008 – 8 AZR 1116/06, Betriebs Berater, 2008, sh.1342.
45
Trittin, sh.352; Preis, sh.1585; Dreher, sh.70.
46
Dreher, sh.70-71;