Background Image
Previous Page  27 / 497 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 27 / 497 Next Page
Page Background

İşyerinin Devrinde Türk Ticaret Kanunu ile İş Kanunu Hükümlerinin İş İlişkilerine Etkisi

26

2.2.3. Bölünmenin İş Sözleşmesine Etkisi

İş K. m. 6/f.4’e göre,

“Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün

değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz”.

Ticaret ortaklıklarının bölünmesi de, bölünme konusu malvarlığına bir

işyeri veya işyerinin bölümünün dahil olması durumunda yani bölü-

nen kısım veya kısımların birer işyeri niteliği taşıması durumunda, iş-

veren değişikliği söz konusu olduğu için işyerinin devri hükümlerine

tabi olacaktır.

56

Ticaret hukuku doktrinine göre, İş K. m. 6/f.4’te belir-

tilen

“… birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz”

biçimindeki düzenle-

menin, şirketin tasfiyesiz olarak sona erdiği tam bölünme halinde de

uygulanması gerekir. Nitekim tam bölünmede, tam bölünüp devrolu-

nan şirket sona ereceğinden birlikte sorumluluk hükümlerinin uygu-

lanması zaten mümkün olmayacaktır.

57

TTK. m. 178/f.1,

“Tam veya kısmi

bölünmede, işçilerle yapılan hizmet sözleşmeleri, işçi itiraz etmediği taktirde,

devir gününe kadar bu sözleşmeden doğan bütün hak ve borçlarla devralana ge-

çer”

hükmü de bölünme sonucunda işyeri devrinin söz konusu olması

halinde devirden etkilenecek işçilerin haklarının korunmasını düzen-

leyen bir hüküm olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu durumda bölünme,

bir işyeri devri niteliğinde ise çalışan işçilerden rıza alınması şarttır.

2.3. Ticaret Şirketlerinin Tür Değiştirmesi

Tür değiştirme, TTK. m. 180 ile m. 190 arasında düzenlenmiştir.

Ancak kanunda tür değiştirmenin tanımı yapılmamıştır. Doktrinde

yapılan tanıma göre tür değiştirme, bir ticaret şirketinin bir türden,

diğer bir türe ekonomik varlığını ve devamlılığını koruyarak ve mal-

varlığını tasfiye etmeksizin dönüştürülmesidir.

58

Tür değiştirmede, tek

bir ticaret şirketi ve tüzel kişilik vardır; bu da halen sahip olduğu bir

türden yasada belirlenmiş başka bir hukuki türe dönüştürülmekte-

dir. Tür değiştirmede, tüzel kişilik değişmediği için sona erme de söz

56

Özkaraca, İşyeri Devri, s. 71; Alpagut, İşyerinin Devri, s. 80; Doğan Yenisey, s. 139.

57

Özkaraca, İşyeri Devri, s. 71; Astarlı, s. 99, 102-103; Çankaya/Çil, s. 464; TTK. m.

178 ile ilgili olarak TBMM Adalet Komisyonu raporunun müteselsil sorumluluk

ile ilgili 1. maddesinin eleştirisi için bkz. Ekmekçi, s. 158; Sarper Süzek, İş Hukuku,

9. Baskı, Beta Basım, İstanbul 2013, s. 196; Kenan Tunçomağ/Tankut Centel, İş

Hukukunun Esasları, 6. Baskı, Beta Basım, İstanbul 2013, s. 66.

58

Pulaşlı, s. 190; Bahtiyar, Ortaklıklar, s. 59; Bilgili/Demirkapı, Ticaret Hukuku, s.

190; Bilgili/Demirkapı, Şirketler, s. 80; Bilgili/Demirkapı, Şirketler Hukuku, s.

108-109.