32 / 497
TBB Dergisi 2014 (114)
Candan ALBAYRAK ZİNCİRLİOĞLU
31
TTK. m. 178 ile İş K. m. 6 arasındaki farklar şunlardır:
72
* TTK m. 178/f.1 ile işçiye devre itiraz hakkı tanınmakta ve ancak
“işçi itiraz etmediği takdirde”
iş sözleşmelerinin devralana geçeceği ön-
görülmektedir. Oysa İş K. m. 6’da işçiye devre itiraz hakkı tanınma-
mıştır. O halde bu iki madde arasındaki farklardan biri, TTK. m. 178
ile ticaret şirketlerinin, birleşme, bölünme ve tür değiştirme hallerinin
bir işyeri devri niteliğinde olduğu durumlarda, devirden etkilenen
işçilere, iş ilişkilerinin devralan işverene geçişine itiraz hakkı tanın-
masıdır.
73
Diğer bir ifadeyle, işyeri devrinin birleşme, bölünme veya
tür değiştirme hallerinden biri ile gerçekleşmesi durumunda artık iş
sözleşmelerinin otomatik olarak devri söz konusu olmayacak, işçinin
devre itiraz etmemesi halinde iş sözleşmeleri devralana geçecektir.
74
TTK. m. 178’de, devirden etkilenen işçilerin, iş ilişkilerinin devra-
lan işverene geçişine itiraz hakkını kullanabilmesi için herhangi bir
süre öngörülmemiştir. TTK. m. 178’de işçinin itiraz hakkını kullanma-
sı gereken süre konusunda bir düzenleme yer almadığı için doğal ola-
rak bu sürenin hangi andan itibaren işlemeye başlayacağı konusunda
da bir düzenleme yer almamaktadır. Oysa işçinin devre itiraz hakkı-
nı kullanabilmesi için devrin yapılacağı konusunda bilgilendirilmesi
yani devrin yapılacağını bilmesi gerekir.
75
TTK. m. 178’de ise, işverenin
işçiyi devir hakkında bilgilendirme yükümlülüğüne yer verilmediği
için işveren tarafından işçiye bildirimin nasıl yapılacağı hususu da
düzenlenmemiştir. Alman Medeni Kanununun 613a paragrafının 5.
fıkrasına göre (BGB 613a/5), yeni (devralan) işveren veya eski (devre-
den) işverenin devirden önce etkilenen işçilere, devrin zamanını veya
devir için planlanan zamanı, devrin sebebini, devrin işçiler açısından
hukuki, iktisadi ve sosyal sonuçlarını ve işçiler için alınması öngörü-
len önlemleri yazılı olarak bildirmelidir. İsviçre Borçlar Kanunu 333a
72
Alp, Bölünme, Birleşme ve Tür Değiştirme, s. 56; TTK. m. 178’de “işçi” sözcüğü-
nün kullanılması Moroğlu tarafından eleştirilmiş ve “çalışan” sözcüğünün kul-
lanılmasının hem dil birliği hem de kapsamın daha iyi belirlenmesi bakımından
daha doğru olacağı belirtilmiştir (Moroğlu, s. 72).
73
Birleşme, bölünme ve tür değiştirme hallerine bağlı olarak gerçekleşen işyeri dev-
rinde işçinin iş ilişkisinin devralan işverene geçişine itiraz hakkı ile ilgili ayrıntılı
bilgi için bkz. Astarlı, s. 69, 85-86, 101; Kaplan Senyen, s. 27-28; Tunçomağ/Centel,
s. 67.
74
Alp, Bölünme, Birleşme ve Tür Değiştirme, s. 61; Süzek, s. 203.
75
Kaplan Senyen, s. 27.