sayi115

Danıştay’ın Naklen Atamalarda “Aile Birliğinin Korunması Amacıyla Eş Durumunun...

200

naklen atama işlemlerini, şiddet uygulayan müdür yardımcının başka

bir okula öğretmen olarak atanmasını

4546

kamu yararına uygun bul-

muştur.

Kamu görevlilerinin naklen atanabilmesi için kamu görevlisinin

disiplin cezası alması, soruşturma geçirmesi zorunlu değildir. Başka

sebeplere dayanılarak tesis edilen naklen atama işlemleri de hukuka

uygundur.

4748

atama yapması tabii olduğundan; olayda Konya Defterdarlığında Personel Mü-

dürü olarak görev yapan davacının kazanılmış hakları korumak suretiyle ve hiz-

metinden yararlanılması amacıyla boş bulunan Karaman Defterdarlığı Personel

Müdürlüğü kadrosuna naklen atanmasında idarenin hizmet dışı nedenlere da-

yandığı hususunda herhangi bir bilgi ve belge ortaya konulamadığından, söz ko-

nusu işlemde sebep ve maksat yönlerinden de hukuka aykırılık bulunmamıştır.”

Danıştay 5. Dairesi’nin 25.01.1995 tarih ve E.1994/6864, K.1995/428 sayılı kararı,

., S.90.

“Bu durumda bazı öğrencilere karşı şiddet uyguladığı yapılan soruşturma ile sa-

bit olan davacının, yukarıda anılan niteliklere sahip birey yetiştirilmesi amacıyla

bağdaşmayan tutum ve davranışları nedeniyle idarecilik görevinden alınarak,

başka bir okula öğretmen olarak atanmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka

aykırılık görülmemiştir.

Açıklanan nedenlerle, davacının temyiz isteminin reddi ile İstanbul 1. İdare

Mahkemesi’nce verilen 19.6.2003 günlü, E:2003/1, K:2003/852 sayılı kararın yuka-

rıda belirtilen gerekçeyle onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan dava-

cı üzerinde bırakılmasına, 26.12.2005 tarihinde oybirliği ile karar verildi.” Danış-

tay 2. Dairesi’nin 26.12.2005 tarih ve E.2004/4419, K.2005/4361 sayılı kararı,

S.112, s.95; Benzer yönde Danıştay 2. Dairesi’nin 02.05.2005 tarih ve E.2004/4552,

K.2005/1547 sayılı kararı,

., S.110, s.127.

“…Bu durumda, bir öğrenciye karşı şiddet uyguladığı yapılan idari soruşturma

ve Keşan Sulh Ceza Mahkemesi kararı ile sabit olan davacının, yukarıda anılan

niteliklere sahip birey yetiştirilmesi amacıyla bağdaşmayan tutum ve davranışları

nedeniyle idarecilik görevinden alınarak, başka bir okula öğretmen olarak atan-

masına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık görülmemiştir…” Danış-

tay 2. Dairesi’nin 13.11.2009 tarih ve E.2008/1091, K.2009/4153 sayılı kararı,

S.123, s.176.

Kaya(2011):s.174.

“Dosyanın incelenmesinden, Bakanlık Müfettişlerince düzenlenen ve dava konu-

su işlemin dayanağı olarak davalı idarece sunulan 28.2.2000 tarih ve 8844/14, 21

sayılı soruşturma raporunda, davacının Konya İli İlköğretim Müfettişliği görevi

sırasında Konya İli……..İlçesi,…… Köyüne denetim amacı ile Grup Başkanı…’ın

başkanlığında, onun özel otosu ile giderken grupta bulunan bir bayan ilköğretim

Müfettişi’ne sözle tacizde bulunduğu, uygunsuz söz, tutum ve davranışlar sergi-

lediği sabit görülerek disiplin yönünden 3 günlük maaş kesimi cezası, idari yön-

den aynı ilde görev yapması sakıncalı görülerek başka ilde görevlendirilmesinin

teklif edildiği, bu teklif doğrultusunda davacının Konya ilinden alınarak İstanbul

İline İlköğretim Müfettişi olarak atandığı anlaşılmaktadır..

…Bu durumda, davacının konuşmalarıyla ve değişik yorumlara yol açacak eylem

ve davranışlarıyla diğer İlköğretim müfettişini rencide ettiği açık olup, soruştur-