

İşyerinin Devri Halinde İşçilerin Haklarının Korunması Bakımından 2001/23Ec Sayılı ...
364
5953 sayılı Basın İş Kanunu’nda ise kanunun kapsamına ilişkin
1.maddesinden yola çıkılarak 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında
işçi sayılan kişilerin çalıştığı “gazete ve mevkutelerle haber ve fotoğraf
ajanslarının” işyeri sayıldığı sonucuna ulaşılmaktadır
8
.
854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun 1.maddesinin 1.fıkrasında, 854 sa-
yılı Deniz İş Kanunu’nun “denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk
Bayrağını taşıyan ve yüz ve daha yukarı grostonilatoluk gemilerde”
uygulanacağı belirtilmiştir. Bununla birlikte aynı maddenin 3.fıkra-
sında ise “Bu kanunun uygulanmasında; sandal, mavna, şat, salapur-
ya gibi olanlar da (gemi) sayılır.” denmektedir. Buradan hareketle 854
sayılı Deniz İş Kanunu’nu bakımından işyeri kavramının gemiye has-
redildiği sonucuna ulaşılmaktadır.
Bununla birlikte 818 sayılı mülga Borçlar Kanunu’nun hizmet ak-
dine ilişkin hükümlerinde, işyeri kavramının tanımına yer verilme-
miştir. Bu noktada önemle belirtmek gerekir ki 6098 sayılı Türk Borçlar
Kanunu’nun 428. maddesi, işyerinin tamamının veya bir bölümünün
devrine ilişkindir. İlgili hüküm, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6.madde-
sine benzer bir düzenleme içermektedir. Bu hüküm, 818 sayılı mülga
Borçlar Kanunu’nda karşılığı bulunmayan yeni ihdas edilmiş bir hü-
kümdür. Ancak bu hükümde de işyeri kavramına ilişkin bir tanıma
yer verilmemiştir.
İşyerinin görünen dolayısıyla ayırt edilmesi en kolay unsurları,
mal veya hizmet üretiminde kullanılan araçlar, arsa, bina, makine,
tezgah, hammadde, büro araçları gibi maddi unsurlarıdır
9
. Kaldı ki
4857 sayılı İş Kanunu md.2 f.2 hükmünde işyerinin sınırları belirlenir-
ken araçlara özel olarak değinilmiştir.
Bununla birlikte teknolojik gelişmeler ve sınai hakların artan öne-
mi, işyerinin gayri maddi unsurlarını da maddi unsurları kadar öne
çıkarmıştır. Tecrübe, buluş, ticaret unvanı, müşteri çevresi, know-how,
patent gibi unsurların tamamı ise işyerinin gayri maddi unsurlarını
8
Aydinli, s. 102; Güzel, s. 73; Doğan Yenisey, Kübra: İş Hukukunda İşyeri Ve İşlet-
me- Alman Ve Fransız Hukukları Ile Karşılaştırmalı Bir İnceleme, 1. Baskı, İstan-
bul 2007, S.11.
9
Nuri Çelik, İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 25. Baskı, İstanbul 2013, s.58; Narman-
lıoğlu, s.140.