sayi115

TBB Dergisi 2014 (115)

Tuba BİRİNCİ UZUN

365

oluşturur

. Bunların işyerinin bir unsuru sayılabilmesi için işyerinin

teknik amacını gerçekleştirmek üzere kurulan organizasyonun bir

parçasını oluşturması gerekir

4857 sayılı İş Kanunu md.2 f.2 uyarınca işyerine nitelik yönünden

bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen yerler (işyerine

bağlı yerler ile eklenti) ve araçlar da işyerinden sayılır. O halde, işye-

rinde kullanılan nakliye araçları, otobüs, kamyon, otomobil, sabit vinç,

greyder, buldozer gibi iş makineleri ve benzer araçlar bu kavrama da-

hildir

. Bu araçların sabit veya hareketli, işyeri sınırları içinde bulun-

maları veya işverenin mülkiyetinde olup olmamaları önemli değildir.

Öte yandan araçların mutlaka işyerinde görülen işin yürütülmesi ile

doğrudan alakalı olması aranmamakta, işyerinde yürütülen faaliyete

dolaylı olarak katkı sağlaması yeterli görülmektedir

İlgili maddede bahsedilen işin niteliği yönünden bağlılık olarak

tanımlanan

amaçta birlik

esası, farklı yerlerin tek işyeri sayılması bakı-

mından önemlidir

. Belirli bir mal ve hizmet üretimine ilişkin teknik

amacın elde edilmesi için gerekli olan tüm faaliyetlerin gerçekleşti-

rildiği yerler işin niteliği yönünden birbirine bağlıdır

. Aynı işverene

ait iki üretim birimi aynı teknik amacı elde etmek için örgütlenmişse

yahut bu yerlerde aynı teknik amacın farklı üretim aşamaları gerçek-

Eyrenci/ Taşkent/ Ulucan, s.39.

Doğan Yenisey, s.17.

Narmanlıoğlu, s.144-145.

Yargitay 9. HD., 22.11., 2004/19146E. 2004/25836K.. : “Dosya içeriğine,toplanan

delillere göre davacının mesai bitimi evine bırakılma sırasında işyeri servis ara-

cında başka bir işçi ile tartışmaya girdiği,karşılıklı hakaret ve darp eylemlerinin

gerçekleştiği sabit olup,esasen bu olgu uyuşmazlık dışıdır.4857 sayılı İş Kanunu-

nun 2. maddesinin 2 ve 3.bentlerine göre,”işverenin işyerinde ürettiği mal veya

hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen

yerler (işyerine bağlı yerler) ile dinlenme,çocuk emzirme,yemek,uyku,yıkanma,

muayene ve bakım,beden ve mesleki eğitim ve avlu gibi diğer eklentiler ve

araçlar da işyerinden sayılır.İşyeri,işyerine bağlı yerler, eklentiler ve araçlar ile

oluşturulan iş organizasyonu kapsamında bir bütündür.”Görüldüğü gibi,servis

aracı işyeri organizasyonu içinde sayılmaktadır.Servis aracı içinde gerçekleştiri-

len bu karşılıklı eylemler, işyerinde olumsuzluklara yol açabilecek bir nitelikte

olup,iş ilişkisini etkilemektedir.”Olaydan sonra darp nedeni ile rapor alınarak işe

gelmeme,karşılıklı şikayetler bunun somut göstergeleridir.İş sözleşmesinin feshi

için geçerli nedenler bulunmaktadır.” 20 Nisan 2014 tarihinde

www.kazanci.com

adresinden erişildi.

Süzek, s.184.

Süzek, s.183-184.