sayi115

TBB Dergisi 2014 (115)

Tuba BİRİNCİ UZUN

371

işyeri kavramı esas alınır

. Yine iş güvencesi belirlenirken “işyerinde

çalışan işçi sayısı”, yıllık ücretli izin hakkı belirlenirken “işyerinde en

az bir yıl süre çalışma şartı aranırken, işyeri devri konusunda da, işçi-

lerin hakları belirlenirken “devir tarihinde işyerinde veya işyerinin bir

bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri” dikkate alınmaktadır

2. İşyeri - Ekonomik Varlık (Economic Entity)

Yukarıda da ifade edildiği üzere Avrupa Birliği’nin 12 Mart 2001

tarihli ve 2001/23EC sayılı “İşyeri veya İşletmelerin Tamamının veya

Bir Bölümünün Devri Halinde İşçi Alacaklarının Korunmasına İliş-

kin Üye Ülke Mevzuatlarının Yakınlaştırılması Hakkında Konsey

Yönergesi” bu çalışmanın konusu kapsamındadır. Bu nedenle işyeri

ve işletme kavramları, bir de bu yönerge bakımından ele alınacaktır.

2001/23EC sayılı yönergede her ne kadar işyerinin ve işletmenin veya

bunların bir bölümünün devrinin hukuki sonuçları düzenlenmekte

ise de bu kavramlar, ilgili yönergede tanımlanmış değildir. Ancak yö-

nerge bakımından devir işlemi, bir işletmenin veya işyerinin ekono-

mik amaçlarını gerçekleştirmek üzere, organize edilmiş kaynakları

ile bir ekonomik varlığın bir başka işverene devrini ifade etmektedir.

Yönerge kapsamına giren bir işyeri devrinin söz konusu olabilmesi

için mal veya hizmet piyasasında ekonomik bir faaliyette bulunmak

üzere örgütlenmiş bulunan bir ekonomik varlığın kimliğini muha-

faza etmek suretiyle kısmen ya da tamamen devredilmesi gerekir

(md.1/1a-b)

Yönergenin işyeri ve işletme kavramlarını tanımlamayarak bu

kavramların tanımlanması işini üye ülkelerin iç hukuklarına bırak-

ması, bilinçli bir tercihtir. Ancak bu yönergenin uygulama alanının

belirlenmesi noktasında ise 2001/23EC sayılı yönerge “ekonomik

varlık” kavramını getirmekle üye ülkelere bir yol göstermektedir

Bu kavram, Avrupa Toplulukları Adalet Divanı (ATAD) tarafından

geliştirilmiş bir kavramdır. Bu noktada önemle belirtmek gerekir ki

Süzek, s.181.

Güzel, s.73.

Eraltuğ Kökkilinç, Ayşegül: “Avrupa Birliği ve Türk Hukuku’nda İşyeri ve İşlet-

melerin Devri Halinde İşçi Haklarının Korunması”, İş Hukuku ve Sosyal Güven-

lik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006, s.87-88.

Alpagut, s.29.