Background Image
Previous Page  375 / 517 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 375 / 517 Next Page
Page Background

İşyerinin Devri Halinde İşçilerin Haklarının Korunması Bakımından 2001/23Ec Sayılı ...

374

nedenle, işçinin işyerinde yerine getirdiği işi sürdükçe iş sözleşmesi,

devralan işveren ile devam eder

64

. Bu noktada dikkat edilmesi gereken

husus, işyerinin devri halinde işyerinin sürekliliğinin ve özdeşliğinin

korunup korunmadığıdır

65

. İşte 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6. maddesi

kapsamında, bir işyeri devrinden bahsedebilmek için devredilmesi ge-

reken unsurların, bu çerçevede ele alınması gerekir.

Bir işyerini oluşturan bina, makina, araç, gereç, ekipman ve yer

gibi maddi unsurlar işyerindeki “teknik amacın” elde edilmesi için

kullanılan temel araçlardır. Bir işyeri çoğu kez aynen, bu teknik amacın

gerçekleşmesi için örgütlenmiş bütün unsurlarıyla birlikte devredilir.

Ancak bir işyerinin hukuki sonuçlar doğuracak şekilde devrinden söz

edebilmek için, işyerinin mevcut maddi unsurlarının tümünün her-

hangi bir değişiklik yapılmadan geçirilmesi zorunlu da değildir. İşyeri

devredilirken bazı araçlar ayrılabilir, devredilmeyebilir

66

.

Bu noktada dikkat edilmesi gereken husus, işyeri devredilirken

teknik amacın devam ettirilmesi bakımından esaslı unsurların dev-

ridir

67

. Esaslı unsurlar belirlenirken öncelikle işyerinin özellikleri ve

teknik amacı dikkate alınmalıdır

68

. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6. mad-

desi kapsamında, bir işyeri devrinden bahsedebilmek için ilgili işyeri-

nin teknik amacını gerçekleştirilebilmesi bakımından gereken maddi

unsurlarının devredilmiş olması yani ilgili işyerini diğer işyerlerinden

ayırt eden ve ilgili işyerinin kimliğini muhafaza etmesini sağlayan

maddi unsurların, devredilmiş olması gerekir

69

. Bir işyeri devrinin

söz konusu olabilmesi için, maddi unsurların kullanım hakkının elde

edilmesi yeterli kabul edilmektedir

70

.

Günümüzde işyerine ait gayri maddi unsurların değeri, maddi

unsurlardan daha fazla olabilmektedir

71

. Özellikle üretim için gerekli

lisans, patent, marka gibi gayri maddi unsurların devri, işyeri devri-

nin varlığının göstergesi olarak kabul edilebilir

72

.

64

Engin, s.174.

65

Alpagut, s.45.

66

Ekonomi, s.344.

67

Alpagut, s.49.

68

Alpagut, s.49; Süzek, s.192-193.

69

Doğan Yenisey, s.203.

70

Özkaraca, s.25.

71

Alpagut, s.54-55.

72

Özkaraca, s. 26-27.