

İşyerinin Devri Halinde İşçilerin Haklarının Korunması Bakımından 2001/23Ec Sayılı ...
374
nedenle, işçinin işyerinde yerine getirdiği işi sürdükçe iş sözleşmesi,
devralan işveren ile devam eder
64
. Bu noktada dikkat edilmesi gereken
husus, işyerinin devri halinde işyerinin sürekliliğinin ve özdeşliğinin
korunup korunmadığıdır
65
. İşte 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6. maddesi
kapsamında, bir işyeri devrinden bahsedebilmek için devredilmesi ge-
reken unsurların, bu çerçevede ele alınması gerekir.
Bir işyerini oluşturan bina, makina, araç, gereç, ekipman ve yer
gibi maddi unsurlar işyerindeki “teknik amacın” elde edilmesi için
kullanılan temel araçlardır. Bir işyeri çoğu kez aynen, bu teknik amacın
gerçekleşmesi için örgütlenmiş bütün unsurlarıyla birlikte devredilir.
Ancak bir işyerinin hukuki sonuçlar doğuracak şekilde devrinden söz
edebilmek için, işyerinin mevcut maddi unsurlarının tümünün her-
hangi bir değişiklik yapılmadan geçirilmesi zorunlu da değildir. İşyeri
devredilirken bazı araçlar ayrılabilir, devredilmeyebilir
66
.
Bu noktada dikkat edilmesi gereken husus, işyeri devredilirken
teknik amacın devam ettirilmesi bakımından esaslı unsurların dev-
ridir
67
. Esaslı unsurlar belirlenirken öncelikle işyerinin özellikleri ve
teknik amacı dikkate alınmalıdır
68
. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6. mad-
desi kapsamında, bir işyeri devrinden bahsedebilmek için ilgili işyeri-
nin teknik amacını gerçekleştirilebilmesi bakımından gereken maddi
unsurlarının devredilmiş olması yani ilgili işyerini diğer işyerlerinden
ayırt eden ve ilgili işyerinin kimliğini muhafaza etmesini sağlayan
maddi unsurların, devredilmiş olması gerekir
69
. Bir işyeri devrinin
söz konusu olabilmesi için, maddi unsurların kullanım hakkının elde
edilmesi yeterli kabul edilmektedir
70
.
Günümüzde işyerine ait gayri maddi unsurların değeri, maddi
unsurlardan daha fazla olabilmektedir
71
. Özellikle üretim için gerekli
lisans, patent, marka gibi gayri maddi unsurların devri, işyeri devri-
nin varlığının göstergesi olarak kabul edilebilir
72
.
64
Engin, s.174.
65
Alpagut, s.45.
66
Ekonomi, s.344.
67
Alpagut, s.49.
68
Alpagut, s.49; Süzek, s.192-193.
69
Doğan Yenisey, s.203.
70
Özkaraca, s.25.
71
Alpagut, s.54-55.
72
Özkaraca, s. 26-27.