sayi115

TBB Dergisi 2014 (115)

Tuba BİRİNCİ UZUN

377

samına giren bir işyeri devrinin söz konusu olabilmesi için mal veya

hizmet piyasasında ekonomik bir faaliyette bulunmak üzere örgüt-

lenmiş bulunan bir ekonomik varlığın bütünlüğünü ve kimliğini mu-

hafaza etmek suretiyle kısmen ya da tamamen devredilmesi gerekir

(md.1/1a-b). Yönergede tanımlanan işyeri ya da işletmenin devrinde,

işveren tarafı değişmekte ancak o işyerinin ya da işletmenin ekonomik

bütünlüğü, niteliği ve kimliği muhafaza edilmektedir

2001/23EC sayılı yönergeye ilişkin bu genel açıklamadan sonra

hangi unsurların devri halinde 2001/23EC sayılı yönerge kapsamın-

da işçilerin haklarının korunması sonucunu doğuracak bir işyeri dev-

rinden bahsedilebilceği sorusuna bir cevap aranacaktır. Bu noktada

önemle belirtmek gerekir ki 2001/23EC sayılı yönergenin hangi ko-

şullar altında uygulanacağı, ATAD tarafından birçok kez tartışma ko-

nusu yapılmıştır. Bu nedenle aşağıda kavramsal tartışmaların yanısıra

birçok mahkeme kararına da yer verilmiştir.

Yukarıda da belirtildiği üzere, 2001/EC sayılı yönerge kapsamına

giren bir işyeri devrinin söz konusu olabilmesi için mal veya hizmet pi-

yasasında ekonomik bir faaliyette bulunmak üzere örgütlenmiş bulu-

nan bir ekonomik varlığın bütünlüğünü ve kimliğini muhafaza etmek

suretiyle kısmen ya da tamamen devredilmesi gerekir (md.1/1a-b). Yö-

nergenin bu yaklaşımı, ATAD içtihadları ile de uyum içindedir

ATAD tarafından verilen kararlarda işyeri veya işletmenin türüne

göre, taşınır veya taşınmaz unsurların, maddi unsurların veya gay-

ri maddi unsurların değerlerinin, işgücünün çoğunluğunun, müşteri

çevresinin devredilip devredilmediği ile, devir sonrası işyeri veya iş-

letmenin yürüttüğü faaliyetin benzerliğinin ulusal mahkemeler tara-

fından yönerge kapsamına giren bir devrin bulunup bulunmadığının

tespitinde dikkate alınması gerekliliği vurgulanmaktadır

Eraltuğ Kökkilinç

İşçi Haklarının Korunması,

87-88.

Barret, Gavin: “Light Acquired on Acquired Rights. Examining Developments in

Employment Rights on Transfer of Undertakings”, Common Market Law Review,

S. 42, s.1053-1105, Kluwer Law International 2005, s.1055 (naklen: YEŞİL, Sevgi

Başak: Avrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda İşyeri Devri, Yüksek Lisans Tezi,

İzmir 2009, s.69, dn.243. 29 Nisan 2014 tarihinde

TezMerkezi/ adresinden erişildi.).

Ronald M Beltzer, “The Transfer of Undertakings and the Importance of Taking

Over Personnel- A Vicious Circle”, The International Comparative Labour Law

and Industrial Relations, Vol. 23/1, 2007, s. 141.