

Kanun ile Bir Kurumdaki Kamu Görevinin Sona Erdirilmesine İlişkin Uyuşmazlıklarda ...
188
ele alan Anayasa Mahkemesi’nin yargı yetkisinin, somut ihlalin esa-
sına ilişkin değerlendirme yapılmasına engel olduğu, bu durumun ise
etkili başvuru yolu sağlanması ilkesinin ihlali olarak değerlendirildiği
görülmektedir
27
.
Buna karşın, davacının maddi gerçekliğe ve hukuka ilişkin bütün
iddialarını araştırıp gerekçeli kararda karşılayan ve hukuka aykırı bul-
duğu kararı iptal edip tüm sonuçları ile birlikte ortadan kaldıran Fran-
sız Danıştayı’nın yargı yetkisinin 6. maddedeki gereksinimleri karşı-
ladığına karar verilmiştir
28
. Dolayısıyla, Sözleşme’nin 13. maddesinin
öngördüğü başvuru yolu, hukuken olduğu kadar, pratikte de mevcut
olmalıdır. Başvuru mercii, uyuşmazlığa ilişkin her türlü esas ve geçi-
ci tedbir kararlarını alabilecek yeterliliğe sahip ve ilgililer açısından
erişilebilir değil ise, etkili hukuki koruma sağladığını söylemek zor
olacaktır. AİHM, başvuru yolunun sadece yasal olarak var olmasını
yeterli görmemekte ve bu yolun erişilebilir olması ve kullanılmasının
devlet yetkililerince kolaylaştırılması gerektiğini de belirtmektedir.
Başvurunun yapılması her ne şekilde olursa olsun, devlet yetkilileri-
nin eylem ya da ihmalleriyle engelleniyor ise, yasada öngörülen bu
yolun etkili olmadığına karar vermektedir
29
.
2. AİHM İçtihatlarında Kamu Personeline İlişkin Davalar
Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, başlangıçta Sözleşme’nin
6. maddesinde belirtilen ‘’medeni hak ve yükümlülüklerden kay-
naklanan uyuşmazlıklar’’ lafzını dar yorumlayarak kamu personel
hukukundan kaynaklanan bazı davaların, 6. maddenin kapsamı
dışında olduğuna ilişkin kararlar vermiştir. Bu kapsamda, kamu
görevlilerinin hizmet şartlarını belirleme konusunda devletlerin
egemenlik hak ve yetkisinin geniş olduğu kabul edilmiştir. AİHM,
üstlenilen kamu görevinin türü, başvuranın kadro, pozisyon ve so-
rumluluğu ile kamu görevinin devletin genel çıkarlarının korun-
masına doğrudan etkisi gibi argümanları dikkate almak suretiyle,
27
AİHM, Zumtobel –Avusturya kararı, Başvuru no: 12235/86, 21 Eylül 1993,para.
29-30,
http://hudoc.echr.coe.int, erişim tarihi: 06.03.2014
28
AİHM, Chaudet – Fransa, Başvuru no:49037/06, 29/10/2009, para. 37-38 ,http://
hudoc.echr.coe.int, erişim tarihi: 05.03.2014
29
AİHM, Çakıcı/Türkiye , Başvuru no:23657/94, 08 Temmuz 1999, para. 32. http://
hudoc.echr.coe.int, erişim tarihi:01.03.2014