199 / 449
Kanun ile Bir Kurumdaki Kamu Görevinin Sona Erdirilmesine İlişkin Uyuşmazlıklarda ...
198
Belirtilen hukuki durum nedeniyle, atanmak istediği kadro ve
pozisyon için mevzuatta öngörülen objektif şartları sağlamak, kamu
görevlisinin kişisel sorumluluğudur. Öte yandan, uygulamayı isteme
hakkı ilkesine göre, yasada öngörülen şartlara sahip olan bir kamu gö-
revlisinin, Anayasa’nın eşitlik ilkesinin bir gereği olarak, hukuki du-
rumu aynı olan kişilerle birlikte mevzuatın tarafına da uygulanmasını
isteme hakkı bulunmaktadır
64
. Başka bir deyişle, kamu görevlisinin
belli sınavlara katılma, belirli görevlere atanma, atandığı görevlerde
başarılı olduğu sürece kariyer ve liyakat ilkelerinin gereği olarak göre-
vini sürdürmeyi talep etme hakkının bulunduğu kabul edilmektedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3. maddesinde liyakat il-
kesi, bu Kanun’a hakim olan temel bir ilke olarak kabul edilmiş ve liya-
katin amacı, “devlet kamu hizmeti görevlerine girmeyi, sınıflar içinde
ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine
dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında devlet
memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır” şeklinde ifade edilmiştir
65
.
Liyakat ilkesi, hizmete alınma ve yükselmede en yeterlinin seçil-
mesi ve görevlendirilmesini hedeflemektedir
66
. Liyakat, gerek görevin
devamı ve gerekse görevde yükselme bakımından gerekli bir şart olup,
kamu görevlisi açısından aralıksız ve devamlı olarak taşınması gere-
ken bir vasıftır. Liyakat şartlarının belli görevlerde yükselmeler için
önceden adaylara veya ilgili teşkilata duyurulması, hukuki güvenlik
ve belirlilik ilkeleri bakımından önem taşımaktadır
67
. Liyakat sistemi,
toplumda ve idarede eşitliğin, hakkaniyetin, açıklığın, dürüstlüğün,
çalışkanlığın, yarışma ve hak etmenin, hukuki yollardan hakkını ara-
ma ve elde edebilmenin teminatı olarak öngörülmüştür
68
.
Kariyer ilkesi ise, kamu görevlilerine yaptıkları hizmetleri için
lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun bir şekilde, sınıfları
64
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 17. maddesi hükmü
,www.mevzuat.
gov.tr,erişim tarihi:14.04.2014
65
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3. maddesi hükmü
,www.mevzuat.gov.
tr,erişim tarihi:14.04.2014
66
İbrahim Pınar, Devlet Memurları Kanunu Şerhi, Seçkin Yayıncılık, Ankara,
2009,s.34
67
Cengiz Derdiman, İdare Hukuku, İstanbul,2010, s.413
68
Ramazan Yıldırım, İdare Hukuku Dersleri 1,2005, s.184