366 / 449
TBB Dergisi 2016 (116)
Hande Bahar AYKAÇ
365
karşılık çocuk işçiye verilecek asıl ücrete ek olarak sağlanacak menfa-
atlerin prim, ikramiye olarak belirlenebilmelidir.
Öte yandan daha önce 18 yaşını doldurmayan işçilerin yapamaya-
cağı işler arasında sayılan “Sağlık Kuralları Bakımından Günde An-
cak Yedibuçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında
Yönetmelik”
83
kapsamında yer alan işler hükümden çıkarılmıştır. An-
cak Yönetmelik Ek 3’te “16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş
Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri İşler” tek tek sıralandığından ve bu
kişilerin “
Ek 1, Ek 2 ve Ek 3’te yer alan işler dışında çalıştırılamayacağı”
düzenlendiğinden dolaylı olarak bu kapsamdaki işlerde de 18 yaş sını-
rının uygulanacağı sonucuna varılabilir. Ancak önceden olduğu gibi,
bu durumun açıkça hükümde yer alması isabetli olurdu.
Hukukumuzda 18 yaşın altındakiler için çalışma yasağının getiril-
diği diğer bir düzenleme, Umumi Hıfzıssıhha Kanununun 176. mad-
desinde yer almıştır. Buna göre,
“Mahallî belediyelerince bar, kabare, dans
salonları, kahve, gazino ve hamamlarda on sekiz yaşından aşağı çocukların
istihdamı menolunur”.
Doktrinde, bu hükümde sayılan yerlerin sınırlı
olmadığı, benzeri yerlere de teşmil edilmesi gerektiği kabul edilmek-
tedir
84
. 2559 sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu m.12 uyarınca da
“
Kanuni istisnalar saklı kalmak üzere, eğlence, oyun, içki ve benzeri amaçlı
umuma açık ve açılması izne bağlı yerlerde onsekiz yaşından küçükler çalıştı-
rılamaz”
hükmü de bu görüşü doğrulamaktadır.
Öte yandan çocuk ve genç işçileri bazı işverenlerin çalıştırama-
yacağı isabetli olarak hükme bağlanmıştır. Bu kişiler çocuklara karşı
işlenmiş suçlardan hüküm giyenler ve yüz kızartıcı suçlardan hüküm
giymiş olanlardır (Yön m. 11).
bbbb. Yer ve Su Altında Yapılan İşler:
İş Kanununda 18 yaş sınırının getirildiği diğer bir konu, yer ve su
altında yapılan işlerdir. Bu düzenlemeye göre
“Maden ocakları ile kablo
döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında ça-
lışılacak işlerde onsekiz yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların
çalıştırılması yasaktır”
(İK m. 72)
.
Hükümde geçen “gibi” ibaresinden de
83
R.G.16.07.2013, 28709.
84
Tuğ/Baysal, a.g.e., 1877.