Background Image
Previous Page  377 / 449 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 377 / 449 Next Page
Page Background

Hukuksal Açıdan Çocuk ve Genç İşçiliği

376

bu süreler kısaltılır…”

(m.9/2,c). İşyerlerinin yer aldığı tehlike sınıfları

ise “İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği”

107

Ek-1’de yer alan “İşyeri Tehlike Sınıfları Listesi”nde belirtilmiştir.

Görüldüğü gibi önceden, tehlike derecesine bakılmaksızın 18 ya-

şından küçüklerin altı ayda bir sağlık muayenesinden geçirilmeleri

öngörülmüşken, artık çocuk veya genç işçinin çalıştığı işyerinin teh-

like derecesine göre yılda bir, üç yılda bir veya beş yılda bir sağlık

muayenesinden geçmeleri söz konusu olacaktır. Her ne kadar işyeri

hekimi bu süreleri kısaltabilecekse de, konunun onun insiyatifine bı-

rakılması isabetli değildir. Diğer yandan, ILO’nun Türkiye’nin 1984 yı-

lında onaylamış olduğu

108

1946 tarihli

“Çocukların ve Gençlerin Sanayide

İşe Elverişlilikleri Yönünden Sağlık Muayenesine Tabi Tutulmaları Hakkında

77 Sayılı Sözleşme”

si sanayi işyerlerinde işe girişte ve en fazla bir yıl

aralıklarla çocuk ve genç işçilerin sağlık muayenesinden geçirilmele-

rini öngörmektedir (m.2, m.3)

109

. Söz konusu düzenleme Türkiye’nin

onayladığı bu Sözleşmeye’de aykırılık taşımaktadır.

Sağlık kontrolleri sonucunda çocuk işçilerin çalışmaya devam et-

meleri bakımından sağlıklarında bir olumsuzluk tespit edilirse, işve-

ren gözetme borcuna uygun olarak çocuk işçiye sağlığına uygun bir

iş vermelidir

110

. Böyle bir imkan yaratılamıyorsa çocuk iş sözleşmesini

haklı nedenle feshedebilir.

Öte yandan, önceden yürürlükte olan “işin durdurulması veya iş-

yerinin kapatılması” başlıklı İK 79/6 hükmü uyarınca

“…Bir işyerinde

işçilerin yaş, cinsiyet ve sağlık durumları böyle bir işyerinde çalışmalarına en-

gel teşkil ediyorsa, bunlar da çalışmaktan alıkonulur…”.

Söz konusu hüküm

de (bütünüyle 79. madde) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

ile yürürlükten kaldırmıştır (m.37). Konunun düzenlendiği 6331 sayılı

Kanun m.25’te anılan düzenlemeye isabetsiz olarak yer verilmemiştir.

2012 yılında yayınlanan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Tef-

107

R.G. 26.12.2012, 28509.

108

RG. 15.08.1984, 18490.

109

Centel, ILO Sözleşmeleri, 99-100. Anılan Sözleşme dışında ILO’nun çocuk ve

gençlerin sağlık kontrolünden geçirilmelerine ilişkin diğer sözleşmeleri Türkiye

tarafından onaylanmamıştır (Ayrıntılı bilgi için bkz. Bakırcı, a.g.e., 268. Centel,

Çocuklar ile Gençler, 123 vd. Şahin, a.g.e., 184-185).

110

Centel, Çocuklar ile Gençler, 195. Bakırcı, a.g.e., 276. Seçer, a.g.e., 1439.