324 / 421
TBB Dergisi 2015 (118)
M. Tarık GÜLERYÜZ
323
norm testine tabi tutulması esnasında söz konusu riskler dikkatlice
değerlendirilmelidir. Ayrıca, Alman doktrininde de ifade edildiği
üzere, işçinin iş sözleşmesinin devamı esnasında imzaladığı rekabet
yasağı sözleşmesinin geçerliliği değerlendirilirken, sözleşmenin fesih
tehdidi altında imzalanmış olduğuna ilişkin emarelerin bulunması
takdirinde, sözleşmenin korkutma (ikrah) nedeni ile iptal edilebilirli-
ği değerlendirilmedir.
32
Rekabet yasağı sözleşmesinin yapılma tarihi açısından bir diğer ih-
timal, rekabet yasağı sözleşmesinin henüz iş ilişkisi kurulmadan önce
akdedilmiş olmasıdır. Doktrinde bu konuda farklı görüşler ileri sürül-
müştür. Buna göre, bir kısım yazarlar rekabet yasağı sözleşmesinin iş
ilişkinin kurulmasından önce yapılamayacağını ileri sürmektedir.
33
Bu
görüş, rekabet yasağı sözleşmesinin tali ve bağlı bir sözleşme olma-
sından hareketle, akdedilmesi gereken ilk sözleşmenin iş sözleşmesi
olduğunu ileri sürmektedir.
34
Dolayısıyla bu görüşe göre, henüz iş iliş-
kisi kurulmadan önce imzalanan rekabet yasağı sözleşmesine TBK m.
444–447 uygulanmamalı, söz konusu sözleşme genel hükümlere göre
değerlendirilmelidir.
35
Bu konuda, bizim de katıldığımız doktrindeki
bir başka görüş ise; rekabet yasağı kaydıyla ilgili hukuki düzenleme-
lerin uygulama alanı bulabilmesi için herhangi bir zaman dilimindeki
iş ilişkisinin varlığının yeterli sayılacağını ileri sürmektedir.
36
Burada
iş sözleşmesinin kurulması, bir geciktirici (tali) şart olarak düşünül-
melidir. Zira bu gibi durumlarda rekabet yasağı sözleşmesinin hüküm
ifade etmesi, tarafların ileride bir iş sözleşmesi akdetmesine yönelik
geciktirici bir şarta bağlanmış olacaktır. Geciktirici koşul olarak kabul
edilen iş sözleşmesi kurulmadığı takdirde, rekabet yasağı sözleşmesi
de hüküm ifade etmeyecektir.
37
32
Ertan, İş Sözleşmesinde Rekabet Yasağı Kaydı, s. 54 dn.173’ten naklen Jobs-
Hubertus Bauer/Martin Diller “Wettbewerbsverbote, Rechtliche und taktische
Hinweise für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und vertretungsberechtigte Organmitg-
lieder”, 5. Auflage, Verlag C.H. Beck, München 2009, s.29
33
Uşan, İş Hukukunda İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı), s.55.
34
Uşan, İş Hukukunda İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı), s.55.;
Soyer, Rekabet Yasağı Sözleşmesi (BK m. 348-352), s. 18. Aynı yönde; Keser, “6098
Sayılı Türk Borçlar Kanunu’na Göre Rekabet Yasağı”, s. 91.
35
Uşan, İş Hukukunda İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı), s.55
36
Ertan, İş Sözleşmesinde Rekabet Yasağı Kaydı, s. 54.
37
Ertan, İş Sözleşmesinde Rekabet Yasağı Kaydı, s. 54.