119

TBB Dergisi 2015 (119)

Talip ARAS

437

amacı işverenin keyfi fesihlerini önleyip iş ilişkisinin varlığının ko-

runması olan ve özünde feshin son çare olarak kullanılması yatan iş

güvencesi hükümleri bakımından kapsam koşulunun nispi emredi-

ci olarak değerlendirilmesinin uygun olacağı görüşündeyiz. Nitekim

Yargıtay’ca verilen bir kararda İş Kanunu veya Basın İş Kanunu kapsa-

mına girmeyen – somut olayda hava taşıma faaliyeti yapılan işyerinde

uçucu personel olarak çalışan- işçi hakkında da İş Kanununun iş gü-

vencesine ilişkin hükümlerinin uygulanacağının toplu iş sözleşmesi

ile öngörülmesi geçerli kabul edilmiştir.

2. İşyerinde Otuz ve Daha Fazla İşçi Çalıştırılması

a. Otuz İşçi Ölçütü

Bireysel iş hukukunda birçok normun uygulanabilmesinin işye-

rinde belli işçi sayısının varlığına bağlandığı gibi iş güvencesine ilişkin

hükümlerin de uygulanabilmesinin koşullarından bir tanesini iş ye-

rinde çalışan işçi sayısı teşkil etmektedir.

İş Kanunu m. 18/1’e göre iş

güvencesi koşullarından yararlanabilmek için “

Otuz veya daha fazla işçi

çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş söz-

leşmesi[...]

” ile çalışıyor olması gerekmektedir. Batıda ve hukukumuz-

da işçi sayısına yönelik bir sınırlama konulmasının amacı, ekonomik

yönden güçlü olmayan küçük işyerlerinin iş güvencesi hükümlerinin

uygulanmasını kaldıramayacağı düşüncesidir ve bu sebeple buralarda

çalışan işçiler kapsam dışında tutulmak istenmişlerdir.

İş Kanunu uyarınca bir işçinin iş güvencesi kapsamında olabilme-

si için eğer işçi İş Kanunu veya Basın İş Kanunu uyarınca işçi/gazeteci

statüsünde ise çalıştığı iş yerinde en az 30 işçi bulunması gerekmekte-

dir. İş Kanunu m. 4/1 (b) uyarınca İş Kanunu kapsamına alınan tarım

işlerinde ise en az 51 işçinin çalıştırılması halinde işçi iş güvencesin-

den faydalanabilecektir. Bu koşul iş güvencesini en çok daraltan koşul

olması sebebi ile doktrinde en çok eleştirilen koşulların başında yer

almaktadır; çünkü yirmi dokuz veya daha az işçi çalışan işyerlerinde-

Y. 9.H.D, 22.2.2008, E. 2008/40711, K. 2008/34678 <

org>.

Kübra Doğan Yenisey, İş Hukukunda İşyeri ve İşletme, İstanbul 2007, s.116.

Çelik, İş Güvencesi, s.17; aynı yazar İş Hukuku, s. 215.