

TBB Dergisi 2015 (119)
A. Eda MANAV
487
maması halinde bilimsel görüşlerden ve yargısal içtihatlardan yarar-
lanarak sorunu çözmesi, hâkim sayısının artırılması ve hâkimlerin iş
yoğunluğunun bu şekilde azaltılması durumunda hukukî konularda
bilirkişiye gidilmesi uygulamasının sona erebileceği düşünülmekte-
dir.
73
Kanaatimizce de söz konusu düşünce isabetli olup, bu durum
bilirkişiye daha az başvurulmasını ve dolayısıyla yargılamanın hız-
lanmasını sağlayabileceği gibi, kanuna aykırı bir yola başvurulmasını
da ortadan kaldıracaktır.
E. Bilirkişi Raporu Nasıl Olmalıdır?
1. Bilirkişi Raporu Denetime Elverişli Olmalıdır
Bilirkişi raporunun tarafların iddia ve savunmalarını karşılayacak
nitelikte, ayrıntılı, açık ve denetime elverişli olması gereklidir. Bilirkişi
raporunda sonuca nasıl ulaşıldığı açıklanmalı ve rapor gerek taraflar-
ca gerek yargı makamlarınca anlaşılabilmeli ve raporun denetlemesi
yapılabilmelidir.
74
Yargıtay’ın bir kararına göre, “Dosya içeriğine göre, işçilik alacak-
larının hâkim tarafından hesaplanarak hüküm altına alındığı görül-
mektedir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 266. mad-
desinde, mahkeme, çözümü hukuk dışında, özel veya teknik bilgiyi
gerektiren hallerde taraflardan birinin talebi üzerine yahut kendili-
ğinden bilirkişinin oy ve görüşünün alınmasına karar verir. Hâkimlik
mesleğinin gerektirdiği genel ve hukukî bilgiyle çözümlenmesi müm-
kün konularda bilirkişiye başvurulamaz, düzenlemesi getirilmiştir.
İşçilik alacakları değerlendirildiğinde, her ne kadar söz konusu ala-
cakların hesaplanması hâkim tarafından yapılabilecek bir iş ise de,
somut olayda olduğu gibi bu tür hesaplamaların alacakların niteliğine
göre karmaşık hal alması da mümkündür. Mahkemece re’sen hesap-
lama yapılmasında mevzuata göre engel bulunmamakta ise de, bu he-
sabın denetime uygun ve hüküm vermeye elverişli olması da beklenir.
Dosyada hâkim tarafından yapılan hesaplamada, hafta tatilinin fazla
mesai ücreti içinde hesap edilmesi, ayrıca hafta tatili ücreti alacağının
da hüküm altına alınması gibi bir takım hatalar mevcuttur. Mahke-
73
Tanrıver, Bilirkişilikle İlgili Temel Problemler, s.580; Özbey, s.12-13; Başterzi,
s.230.
74
Yarg.22.HD., 4.12.2014, E.2014/30835,K.2014/34440. (Kişisel arşiv).