119

Alman ve Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Bilirkişilik Uygulamalarının Karşılaştırılması

490

3. Bilirkişi Raporu Çelişkili Olmamalıdır

Alman iş yargılamasında hâkim bilirkişi raporunun bilimsel ola-

rak uygun olup olmadığını tespit etmek zorundadır. Bilirkişi raporu

eksiksiz, çelişkisiz ve anlaşılır olmalıdır. Daha önce de belirttiğimiz

gibi, mahkeme gerekli görürse bilirkişiden ek rapor ister ya da itiraz

konusu ile ilgili görüş bildirmesini talep eder. Gerek gördüğünde bi-

lirkişiden sözlü savunma ister. Rapor kullanılamayacak durumda ise

yeni bir rapor alır. Ancak ek bir rapor alınmasına çok istisnai olarak

rastlanılmaktadır.

Buna karşın bizim uygulamamızda çelişkili raporlara maalesef

sıklıkla rastlanmakta ve bu durum da yargılamaları uzatmaktadır.

Çelişkili raporların nedeni hukuki konularda görüş farklıkları ya da

bilirkişilerin ekonomik menfaat temin etme arzusu olabilir. Nitekim

uygulamada aynı tür davalarda bilirkişilik yapan kişilerin farklı dos-

yalar için farklı görüş içeren rapor düzenledikleri görülebilmektedir.

Bunun sebebi de bilirkişinin taraflardan biri ile yakınlığı ya da eko-

nomik bir çıkar temini olabilir. Bunu engellemek amacıyla bilirkişili-

ğin kurumsallaşarak bağımsız bir hale getirilmesi önemlidir. Adalet

Bakanlığı bünyesinde 27.11.2014 tarihinde Bakan oluru ile Bilirkişilik

konusunda Bilim Komisyonu kurulmuştur. Bilirkişilik kurumunun

yapısını değiştirmek ve var olan sorunları ortadan kaldırmak amacıy-

la kurulan komisyon çalışmalarına devam etmektedir.

Dava konusu ile ilgili hazırlanan bilirkişi raporları arasında değer-

lendirme ve sonuç yönünden çelişki bulunmamalı, rapor açık, tutarlı

valı tarafa hiçbir kusur ve sorumluluk yöneltilemeyeceğini söyleyen bilirkişinin

görüşünü benimseyerek tazminat isteğinin reddine karar vermiştir. Buna karşı

davacı taraf mahkemenin yetersiz bir rapora dayanarak hüküm tesis etmiş ol-

duğunu ileri sürmüştür. Davacı işçinin baraj yaparken gözüne taş sıçraması yü-

zünden malul kaldığı davalı idarece kabul edilmiştir. Ayrıca davacıya çalışırken

gözlük verilmemiş olduğu objektif delillerle sabit görülmüştür. Bilirkişi, işçilerin

sağlığını koruma ve iş güvenliği çerçevesinde meseleyi bilimsel bir tahlile tabi

tutmamıştır. Mahkemenin tüzükteki kurallar göz önünde tutulmaksızın düzen-

lenmiş rapora dayanarak tazminat isteğinin reddine karar verilmiş olması usul

ve yasaya aykırı olduğundan bozulması gerekmektedir.” Yarg.

, 15.5.1967,

E.1967/2430, K. 1967/4123. Bkz. Çayan, s.89, dn.81.

Almanya çalışma ziyaretlerinde hâkimler tarafından açıklanmıştır.