

İş Yargısında İstinaf Kanun Yolu
198
mından bu ayrımın herhangi bir hukuki sonucu olmayıp, ilk derece
mahkemelerinden verilen nihaî kararlara karşı istinafa başvurulması
mümkündür
25
(HMK m. 341).
Kanun koyucu her türlü nihaî karara karşı istinaf yoluna başvuru-
labilmesini kabul etmemiş; bu hususta bir ayrım yapmıştır. Malvarlığı
davaları ile şahıs varlığı davalarını istinaf başvurusu bakımından ayrı
ayrı değerlendirmiştir. Konusu para olmayan ve para ile de ölçüleme-
yen kararlara karşı istinaf yolu açıktır. Buna karşılık, konusu para olan
veya para ile ölçülebilen davalarda, istinafa başvurabilmesi için kara-
rın kanundaki parasal sınırı aşması gerekmektedir.
1. Malvarlığı Davalarında Verilen Nihaî Kararlar
İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8’inci maddesine göre para ile de-
ğerlendirilemeyen işler hariç, miktar veya değeri bin lirayı geçmeyen
davalar hakkında nihaî kararlar kesindir. Yani bu parasal değer bin
liradır. Değeri bin lira olan veya bin lirayı geçen davalar hakkında ve-
rilen nihaî kararlar kesin olmayacağı için bu kararlar hakkında istinaf
kanun yoluna başvurulabilecektir.
İş yargısının konusunu oluşturan uyuşmazlıkların büyük bir kıs-
mı para ile değerlendirilebilen, konusu malvarlığı hakkı olan uyuş-
mazlıklardır. 2015 yılı istatistiki verilerine göre, iş mahkemelerinde
açılan, 217.987 davadan, 133.838’i alacak davası, 21.316’sı ise, tazminat
davasıdır. Bu bağlamda, iş yargısında görülen davaların yaklaşık dört-
te üçünün malvarlığı hakkı davası olduğunun söylenebilmesi müm-
kündür.
26
Bu tür uyuşmazlıklar, genel olarak, ücret alacağı, fazla ça-
lışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti gibi
işçilik alacaklarına dayanan nedenlerle ortaya çıkmaktadır. Bunun
yanı sıra ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, kıdem tazminatı, eşit
davranmamaktan kaynaklanan tazminat gibi tazminat davaları da
parayla değerlendirilebilen uyuşmazlıklardır. Bu uyuşmazlıklardan
25
Ulukapı, s. 183,468; Kuru, s. 346; Pekcanıtez/Atalay/Özekes, s. 472; Karslı, s. 419;
Arslan/Yılmaz/Taşpınar Ayvaz, s. 469-471; Özekes, s. 59; Akil, s. 336; Konuralp
Haluk, İstinaf Mahkemeleri Uluslararası Toplantı 7-8Mart 2003, Ankara 2003, s.
248; Karslı, s. 789-790; Çiftçi, s. 84.
26
http://www.adlisicil.adalet.gov.tr/istatistik_2015/ihtisas/13.pdf(26.05.2016).