317 / 437
Türk İş Mahkemelerinde Yargılama Usulü
316
Göksu M., (2011). 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu Çerçevesinde Senetle İs-
pat Kuralı ve Bunların İstisnaları.
Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi, 1 (1).
s. 53-65.
Günay C. İ., (2012). İş Davaları, 3. Bası. Ankara: Yetkin Yayıncılık.
Günay C. İ., (2015). İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri (Güncellenmiş 5. Baskı).
Ankara: Yetkin Yayınları.
Kar B., (2013). İş Yargılamasına Hâkim Olan İlkeler.
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk
Fakültesi Dergisi, 15 (özel sayı).
s. 869-882.
Kaya C. ve Akcan R., (2009). Medeni ve İdari Yargıda İddia ve Savunmanın Genişle-
tilmesi veya Değiştirilmesi Yasağı. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mec-
muası,
LXVII (1-2).
s. 123-142.
Kılınç A., (2009). İş Mahkemeleri ve İş Mahkemelerinde Yargılamanın Özellikleri,
Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 1 (86)
. s. 383-404.
Kırmızı M., (2011). 6100 sayılı Yeni HMK Değişiklikleriyle Hukuk Mahkemelerinde
Görev ve Yetki. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Kurt Koca N., (2012). İş Kanunu’nun 6111 sayıl
ı Kanun ile Değişik 91. ve 92. m
addele-
rinin Medeni Usul ve İcra Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi.
TÜHİS İş
Hukuku ve İktisat Dergisi, 24 (1-2).
s. 67-85.
Kuru B., (2015). Medeni Usul Hukuku Ders Kitabı. İstanbul: Legal Yayınevi.
Kuru B. ve Budak A. C., (2011). Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun Getirdiği Başlıca
Yenilikler,
İstanbul Barosu Dergisi, 85 (5).
s. 3-43.
Manav Özdemir E., (2015). İş Mahkemelerinin İşleyişi ve Bireysel İş Uyuşmazlıkları-
nın Alternatif Çözüm Yöntemleri. Çalışma ve Toplum, 4 (47). s. 185-222.
Narmanlıoğlu Ü., (2014). İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I (Genişletilmiş ve Gözden Ge-
çirilmiş 5. Baskı). İstanbul: Beta Yayıncılık.
Süzek S., (2013). İş Hukuku (Genel Esaslar- Bireysel İş Hukuku).
İstanbul: Beta Yayın-
cılık.
Şahlanan F., (1976). İş Yargılaması. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası
,,
42 (1-4).
s. 377-421.
Şen M., (2004). İş Mahkemesinde Yetki ve Yetki Sözleşmesi.
Ankara Üniversitesi Hukuk
Fakültesi Dergisi, 8 (1-2).
s. 563-581.
Uğur A., (2014). İş Mahkemeleri Kanununun Temel Özellikleri ve HMK Karşısındaki
Durumu.
Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 1 (110).
s. 11-32.
Yaşar H., (2012). Yeni Hukuk Muhakemeleri Kanununun İş Aktinin Feshi Sebebiyle
Açılacak Davalara Etkisi, İstanbul Barosu Dergisi, 86 (5). s. 267-288.
Yıldırım K., (2003). Teksif ve Sözlülük İlkeleri Açısından Yargılama Usulleri Hak-
kında Düşünceler.
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
(Prof. Dr. Ergun
Önen’e Armağan), s. 467-492.
Yılmaz E., (2007). İş Mahkemeleri Kanunu’nun Değiştirilmesi İhtiyacı. Sicil, (8). s. 5-12.
Yılmaz H., (2010). İş Yargılamasının Gösterdiği Özellikler. Sicil, (18). s. 70-85.
Yılmaz H., (2011). Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile İş Yargılamasında Ne Değişti?.
Sicil,
(24).
s. 189-206.