TBB Dergisi Özel Sayı

109

TBB Dergisi 2017 (özel sayı)

Kamile TÜRKOĞLU ÜSTÜN

kadına karşı ayrımcılığa erkek yoğunluğu fazla olan mesleklerde daha

sık rastlanmaktadır ve iş yerlerindeki sayısal cinsiyet yakınlığı

önyar-

gıları

ve ayrımcılığı azaltmaktadır.

Belirtmek gerekir ki pozitif ayrımcılık, kadınlar için bir imtiyaz

değildir; kadınların erkeklerle aynı haklardan yararlanması için yapı-

lan uygulamalardır. Kadının geçmişteki ayrımcı uygulamalardan de-

ğil; aktüel durumdan, önyargı ve davranış kalıplarından dolayı deza-

vantajlı olması kota uygulamasıyla bir nevi tazmin edilmektedir.

nedenle kota uygulanarak işe giren ya da terfi eden kadının geçmişte

bizzat toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin kurbanı olmasına gerek yoktur.

Kadın olması yeterlidir.

Kota uygulamasıyla, kadınların erkeklere göre daha az temsil edil-

diği alanlarda aynı niteliklere sahip kadınlar erkek rakiplerinden önce

tercih edilirler.

Ancak, bu pozitif ayrımcılık sırf belli sayıda kadın is-

tihdam etmek için nitelikli erkeklerin elenerek hak etmeyen kadınların

işe alınması anlamına gelmez. Tam tersi bilgi, beceri ve deneyim ba-

kımından aynı olan kadın ve erkekler arasında kadına belli bir sayıda

öncelik verilmesi söz konusudur.

4. Avrupa’da kamu hizmetine girişte ve yükselmede kadın

kotaları

Cinsiyete dayalı kota uygulamaları Avrupa’da

, özellikle de İs-

kandinav ülkelerinde yaygın bir şekilde görülmektedir.

Uygulama-

lar genellikle kamu sektöründe zorunlu, özel sektörde gönüllülük

esasına dayanmaktadır.

AB’nin toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin

politikaları ve AAD’nin kota uygulamalarına ilişkin içtihatları bütün

Selen Seymen, Serengül Erdemir, Cansu Paksoy, İrem Uz, “Çalışan Nüfusta Ka-

dına Karşı Ayrımcılık Nerede Fazla?” 19. Ulusal Psikoloji Kongresi Bildiri Özet

Kitapçığı, 5-7 Eylül 2016 İzmir, s. 156.

Maunz, Dürig, Langenfeld, Rn. 95.

Maunz, Dürig, Langenfeld, Rn. 94.

Ulucan, s. 378.

Avusturya, Belçika Fransa, Yunanistan, Almanya, İtalya, İspanya, İsveç ve İngilte-

Ayrıca bkz. Öztan, s. 220.

A Comparative Analysis of Gender Equality Law in Europe 2016, European Co-

mission, s. 13.

analysis-of-gender-equality-law-in-europe-2016-pdf-867-kb; Koch, s. 64.