175 / 529
Küreselleşme ve Ekonomik Krizin İş Hukukuna Etkisi
174
söz konusu olmaktadır.
30
Kayan iş süresi, yoğun çalışma haftası gibi
kavramlar içsel esnekliğe örnek gösterilebilir.
31
“İşin esnekliği”
ya da
“katılım süreçlerinin genişletilmesi”
olarak da ifade edilen içsel esneklik
uygulamalarında, işgücünün daha işlevsel kullanımı hedeflenmekte-
dir.
32
Böylece çalışanların mümkün olduğu kadar işgücü piyasasın-
da kalması sağlanmış olmaktadır. Esnek çalışma işsizliği azaltmada
önemli bir rol oynamaktadır.
2.3. İş Güvencesinin Ortadan Kalkması
İş hukukunda esnekleşme birçok alanda işçilerin daha az güvence-
li koşullarla çalışmaları sonucuna yol açmaktadır. Düzenli ve koruma-
lı bir işi olan işçiler getirilen yeni esneklik hükümleri ile önceden elde
ettikleri birçok haktan vazgeçmek zorunda kalmaktadırlar. Esneklik
çoğu zaman daha güvencesiz bir iş anlamına gelmekte; esneklik uygu-
lamaları çalışanlar üzerinde olumsuz sonuçlara yol açabilmektedir. Bu
duruma çare olarak yeni bir uygulama olan esnek-güvence (güvenceli
esneklik) kavramı ortaya çıkmıştır. Kavram, bir yandan iş yaşamında
esnekleşmeyi benimserken, öte yandan işçilere iş güvencesi de tanın-
masını benimsemekte; esneklik ve iş güvencesinin bir arada yürütül-
mesini hedeflemektedir.
33
Güvenceli esneklik, işçinin işsiz kalmasını engellemeye çalışmak-
la beraber, bu sonuca ulaşmak için işçi-işveren-devlet üçgeninin bir
arada çalışmasını gerektirmektedir. Burada işçinin, çalıştığı işyerinden
çıkarılabilmesi daha kolaylaştırılmakta ise de, yüksek işsizlik sigortası
yardımları ve yeni iş bulmayı kolaylaştıran aktif işgücü piyasası, bu
sakıncayı bertaraf etmektedir.
34
Sosyal barışın korunması ve iş hukuku kurallarının gerçek anlam-
da uygulanabilmesi için, iş güvencesine kesinlikle gerek vardır. Aksi
halde, iş hukuku ve sosyal hukuk normları işlerliğini yitirecektir. Tür-
2006/2, Yıl: 5, S. 10, s. 193.
30
Güzel, s. 209.
31
Zeytinoğlu, s. 194.
32
Nilgün Tunçcan Ongan,
“Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendi�
rilmesi”
,
Çalışma ve Toplum Ekonomi ve Hukuk Dergisi
, İstanbul 2004/3, s. 124.
33
Ercan Güven/Ufuk Aydın,
Bireysel İş Hukuku
, Nisan Kitabevi, Eskişehir 2004, s. 20.
34
Zeytinoğlu, s. 194.