180 / 529
TBB Dergisi 2012 (98)
Candan ALBAYRAK
179
tam süreli çalışan işçilerdeki gibi işçi bilinci oluşmadığı için bu işçilerin
sendikalaşma oranları düşük olmaktadır.
47
Bu gibi nedenlerin sonucu
olarak, sendikalar hızla üye kaybetmekte ve sendikalaşma oranı düş-
mektedir.
48
Türk sendikacılığının da, küreselleşme sürecinde yaşanan
değişime uyum sağlayamadığı için, çalışma hayatındaki güç ve etkin-
lik alanlarını kaybetmeye başladığı görülmektedir.
Küreselleşme sürecinde uluslararası ilişkilerin gelişmesi, rekabet
ve bağımlılığın artması, ulus-devlet yapısının zayıflaması uluslar üstü
yapıları ön plana çıkarmış; bu süreçten sermaye güç kazanmış, sen-
dikalar ise güç kaybına uğramıştır.
49
Dolayısıyla
sermayenin küresel
hareketliliğinin artması sendikaları zayıflatan nedenler arasındadır.
Bu bağlamda uluslararası sermayeyi ülkelerine çekmek isteyen ulus
devletler, sendikal hakların kısıtlanması, ücretlerin düşürülmesi, çalış-
ma koşulları konusunda şirketlere hoşgörü gösterilmesi gibi tavırlarla
dış yatırım için cazip bir konum elde etmeye çalışmaktadırlar.
50
Ülkemizde kayıt dışı sektörün tercih edilmesi ve üretimin küçük
işyerlerinde gerçekleştirilmesi sendikal hareketin faaliyet alanını da-
raltmaktadır.
51
Bunun neticesinde de ülkemizde işsizlik artmakta, yok-
sulluk yaygınlaşmakta ve sendikalar güç kaybetmektedirler. Bu du-
rumda işsizlik problemine çözüm olacak en etkili yöntemlerden biri,
işsizlerin kendi işlerini kurmaya teşvik edilmesidir. Bu amaç doğrul-
tusunda ilde İŞKUR yardımıyla kendi işini kurmak isteyenlere danış-
manlık hizmeti verilmesi ve girişimcilik eğitimlerinin etkin bir şekilde
düzenlenmesi yararlı olabilecektir.
52
47
Adnan Mahiroğulları,
“Küreselleşmenin Türk Çalışma Hayatına Etkileri”
,
Sosyal
Siyaset Konferansları, Prof. Dr. Turan Yazgan’a Armağan Özel Sayısı 49. Kitap
, İstanbul
2005, s. 393-395.
48
Ar, s. 187.
49
Sayım Yorgun,
“Küreselleşme Sürecinde Türk Sendikacılığında Yeni Yönelişler ve
Alternatif Öneriler”
,
Çalışma ve Toplum Ekonomi ve Hukuk Dergisi
, İstanbul 2005/3,
s. 138.
50
Gülşen Sarıgerşil,
“Küreselleşme ve Çokuluslu İşletmelerin Çalışma İlişkilerine Etkileri”
,
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,
İzmir 2004, C. 6, S. 1, s.
153-154.
51
Yorgun, s. 146.
52
Zehra Gönül Balkır,
“İşsizliğe Alternatif Bir Çözüm Önerisi Olarak Girişimcilik Ve
Girişimcilik Eğitimi”
,
T. Ulusal Girişimcilik Sempozyumu ve Benim de Bir Fikrim Var İş
Fikri Yarışması
,
25 Mayıs 2007
, Arıkan Basım, Kocaeli 2007, s. 17 ve s. 23.